是新进去的没有就拿了套之前离职的员工定做的工作服让我签字然后叫我穿着去年会,然后至今2014年3月31日我要离职,还未转正,人事部和我说要从我工资里扣取 形象我才领取也没告诉我需要什么费用什么的,现在我要离职了要从我工资里扣说这个是公司规定！请问各位大律师这个合法吗,我去申请劳动仲裁有用吗！谢谢~...
//www.110.com/ask/question-2361355.html -了解详情
双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一 个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html -了解详情
的工作量大很多，但薪资没变，手术前晚还上班到晚上两点多下班。年后请假的老员工回来上班，过了一个礼拜就通知我离职。公司赔偿剩下的两个月薪水给我，但是对 后的工作量也高于面试岗位的工作量，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。请问这时我该怎么做如果申请仲裁 我能以什么理由提出仲裁呢...
//www.110.com/ask/question-2239363.html -了解详情
，当时也没办法就同意延长了一个月，这马上要过两个月了，告诉我因员工不认可，只给我2200的工资，后经致电北京总公司后告诉我工资还按2500，但是 劳动关系，先接受了2500的工资待遇，想留在公司进行取证，想问一下，这情况怎么申请劳动仲裁，维护自己的利益。现在我有往来邮件，能否证明与公司的事实劳动关系？ ...
//www.110.com/ask/question-2118120.html -了解详情
号就职于成都某公关公司担任项目执行的工作，期间表现良好。并于7.6号转正为正式员工。于今年9月开始购买社保，可是在9.26日 按照公司规定，提出离职申请，并与10.8号下班正式离职。 可是本人在11.19日，去结算上月工资的时候，财务主管告诉我，按照公司规定从 ...
//www.110.com/ask/question-2054760.html -了解详情
员工两天内要求做完交接，否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的这两个月没有绩效工资。 我手里握有证据。请问仲裁能成功吗？我想申请双倍赔偿。...
//www.110.com/ask/question-2011468.html -了解详情
经理找我谈话，意思是说快过了两个月的试用期，没有业绩没有达到转正的要求，然后让我自己提出离职申请，工资会打我卡上。9月16日给我打了1600元，这个是 ，被辞退可以理解，该给的工资不发就不能理解了。问过里面的老员工，之前也有部分员工因为业绩不好被辞退，而且该给的工资都会被扣掉一部分。所以想咨询下律师， ...
//www.110.com/ask/question-1981659.html -了解详情
您好，麻烦专业人士给个解答：我在厦门的一个企业工作，现在是刚转正的正式员工，人事说原来签合同是以A公司的名义签订的，但现在要换B公司的名义，重新签合同， ，谢谢您的解答，但是我还是不明白，我现在的合同到期了，但我不想续签，想马上离职可以吗？（因为正式员工要提前一个月提出离职申请，我不想拖那么久）谢谢...
//www.110.com/ask/question-1975197.html -了解详情
与单位签了三年合同，合同明确试用期为三个月。三个月之后单位并没有与我提转正事宜，也未通知本人说试用期延长。到13年3月，突然通知我因为试用期不合格被辞退 》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度本人从入职到现在都没有看过，员工培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该制度只说试用期内要 ...
//www.110.com/ask/question-1488483.html -了解详情
私营公司工作已经快一年了，来之前老板说的很好，工资福利都很好，干满十个月给转正买保险。因为是毕业之后第一份工作，所以想先好好工作学习工作经验。可是第一个月的工资才给发了几百块钱，还得扣一百元的风险金（说扣满十个月就退给员工，或者不到十个月走的，等离职之后三个月再退给员工），家里人劝我坚持，之后 ...
//www.110.com/ask/question-1467147.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务