主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里我一直在公司正常工作，期间公司以及任何一个公司的人都没有告诉我这件事我有 要追究我的责任和要求我赔偿，这样的话我还要承担责任和赔偿吗（不管是赔用户还是公司）？ 现在比较担心这个赔偿的事情，所以望专家帮忙详细分析一下，谢谢！...
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领导回复用户时认定我没有责任，如果将来用户钻到某些空子再次反映这个问题要求赔偿而此时公司又认定是我的责任，我是否要承担赔偿责任（前提是我辞职之前认定的是没有 签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里我一直在公司正常工作，期间公司以及任何一个公司的人都没有告诉我这件事我 ...
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等等恶性事件。西方经济学家对此进行了认真分析，于是产生了今天广为人知的科斯定理。在这样的社会背景及理论分析之下，西方兴起了“中小企业将成为21世纪主流企业”的浪潮， 以“在大公司工作”为荣；而在中国，即使在最大的、最好的公司里工作，也被视为“为别人打工，没前途”。中国人都想“自己当老板”，即使是一个小 ...
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“刀”后身无分文，只能流浪街头。◆面试就是诱你交钱环市路东兴大厦驾×人力资源有限公司在黑名单上赫赫有名，网上众多被骗网友对它一片讨伐之声。按图索骥，这家公司成为记者 的100元钱揣进腰包后，说法就变了。原先说就在本公司工作，现在改为让记者去另外一个公司。“你拿好这个信封，去南天广场皇朝阁22楼2208 ...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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和经营信息无法形成商业秘密，不应受法律保护。张春华、茆永清等人在化机公司工作期间，化机公司于1997年9月16日起草的《企业管理制度补充》，因是征求 的技术信息和经营信息的行为是否是合法的竞争行为，是本案审结后值得我们审思的一个重要问题。这里涉及到对不正当竞争行为的界定问题。各国立法对不正当竞争行为的 ...
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您好，我是一名库房管理员，于2012年8月至今在现公司工作，面试时面试人告诉我公司给上五险一金，但是后来只上了五险没给我上公积金，公司 ，说待遇都一样，可是到了发年终奖的时候就按工人的待遇只发了一个月的基本工资1500，和我做一样工作的同事发了月工资4100的2.43倍（该同事签合同时签的库房管理员， ...
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，进而在理论上和实 践中产生了不同的观点。其中，值得研究的一个问题就是：作为本 罪对象的“公款”，是否必须是公共财产？或者换言之，什么是 “公款”？对此，有 第93条第2款所规定的准国 家工作人员特征，应以国家工作人员论。而被告人李初在金城公司 工作期间，利用其担任该公司经理的职务之便，将金城公司的 ...
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天数，我的试用期工资1400（低于80%的标准）/30*22天=1030元。最后一个问题是公司没有按时发工资，2014年2月份的工资一直拖延至2014年4月3 ，如果当初面试，敞开说1800里面包含了社保，那我是绝对不会在这家公司工作的，在武汉生活，房租，话费，交通费，生活费最低成本也不止1800啊。...
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我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前 不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！...
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