我局所作的工伤认定事实清楚。第二组证据：1、工伤认定申请表、工伤认定申请书，证明第三人提起工伤认定申请，启动了工伤认定程序；2、补正材料通知书，我局要求第三人 13日仝松峰向我局提出工伤认定申请，由于缺少劳动关系方面的证据，我局向其送达了《补正材料通知书》。后经仝松峰补正了仲裁裁决书和判决书，我局依法 ...
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任何答复。经原告多次信访，被告于2010年11月4日要求原告重新出具申请书向被告申请认定工伤。后被告于同年12月1日作出了铜人社伤险认决字第 、额部头皮裂伤。2009年12月26日，原告向被告申请工伤认定，期间经铜梁县劳动争议仲裁委员会仲裁、铜梁县人民法院判决确认原告与第三人从2007年7月至2010 ...
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，只认可一个半月(6 月8日一7月21日) 五、鉴定费、交通费不在仲裁范围之内，不予认可 力鉴定费被申请人因多次与申请人联系不上，导致过期 账 证明； 证据五、申请人工伤认定决定书； 证据六、申请人劳动能力鉴定结论书 证据七、申请人医院病历及发票； 证据八、申请证人出庭作证申请书。 申请人提交证据一、 ...
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保险条例》第十四条第（四)项，以证明被告适用法律之正确。5.2009年12月9日第三人的《工伤认定申请书》、被告向第三人送达的《申请工伤认定事项补正 局辩称：一、被告作出第三人为工伤的决定事实清楚，证据确实充分。首先，第三人与原告之间存在的事实劳动关系为宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会作出的甬鄞劳仲案字 ...
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人与被上诉人的约定，偏听被上诉人，对上诉人极不公平。另外，被上诉人在仲裁申诉书中要求的一次性辞退费是9030元，但裁决书却裁决上诉人要向 提出重新鉴定伤残能力申请书，要求对被上诉人的劳动能力进行重新鉴定。被上诉人朱圣彪答辩认为：2003年5月16日的收据只是被上诉人收到保险公司的工伤保险赔偿金，并不 ...
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。同时《工伤保险条例》也没有规定申请人申请工伤认定必须提交书面劳动合同。另外，经仲裁委员会确定劳动关系不是法律规定的前置条件和必经程序。因此我局认定谭二川因工 、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、谭雷雷、谭进委、谭帅选的证人证言及 ...
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伤愈后，原告李国河的伤情被评定为七级伤残。后双方因工伤保险待遇等问题发生纠纷。原告李国河提出仲裁申请，被告中创公司不服裁决，提起诉讼。该院于2009年 认定了2010年4月1日李国河向我公司邮寄送达了解除劳动合同关系申请书的事实。二、原审判决重复处理工伤争议，一案两诉，损害了企业合法权益。因当事人现未 ...
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在被告公司工作至2010年2月19日。2010年3月22日，原告申请仲裁，要求被告支付2008年1月至2009年12月的休息日加班工资、支付2009年 ，被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金原告认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以原告在1月21日将辞职申请书递交给被告经理助理张 ...
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后发表如下意见：对证据1的真实性无异议。对证据2无异议，但对申请书作为证明时效终止和没有中止，没有这个证明效力。对证据3的真实性无异议 申请，未解决。遂于2009年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经裁决，原告焦作市民政局应返还被告李全胜垫付的工伤保险金153640元，养老保险金12159.07元， ...
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的劳动功能障碍等级为七级。后上诉人向神木县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年6月18日，神木县劳动争议仲裁委员会作出神劳仲案（2009）3号仲裁裁决书 下作出榆劳社伤险认决（2008）607号工伤认定书，一审法院和榆林市劳动和社会保障局仅凭工伤认定申请书为上诉人所申请,就认定被上诉人为上诉人员工是 ...
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