和来源；?3、分流安置人员劳动关系处理办法、社会保险关系接续和职工社会保险费缴纳情况；?4、拖欠工资和医药费等债务的清偿办法；?5、离退休人员、伤残抚恤人员 内退职工的生活费标准由企业确定，按月发放，不能低于全市城镇居民最低生活保障标准。?企业改制时，原内退职工(指已出再就业服务中心的“保老”人员) ...
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企业的改革与发展，妥善处理国有企业下岗职工的劳动关系，推动下岗职工基本生活保障向失业保险并轨(以下简称并轨)，加快建立以市场为导向的就业机制，促进下岗 的原则，妥善处理好经济补偿金、生活补助费、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。一次性支付经济补偿金、生活补助费和偿还债务有困难的企业，在与职工解除劳动 ...
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和全局性的重要作用。市委、市政府历来高度重视农村义务教育，注重解决发展中的突出问题，全市义务教育取得显著成效。在建设社会主义新农村的新形势下，深化农村义务教育 隶属的中心学校统一代编。农村义务教育经费保障机制改革资金在各级财政预算中单列，确保专款专用，不得挪作教师工资和津补贴，不得用于偿还债务等。(三 ...
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第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者 劳动保障法律法规的行为，有权向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题，应及时登记、调查，依法予以处理。第四 ...
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中低收入居民的收入，启动内需，促进经济发展的重要决策，根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发( 盲目攀比。各地要认真研究三条社会保障线水平和企业离退休人员养老金标准调整后企业职工工资管理中出现的新情况和新问题。 七、切实加强领导，认真组织实施 ...
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，确保其基本生活。对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，一经发现，要严肃处理。各地要合理确定低保标准和保障对象补助水平，认真做好低保申请人员 解决。 六、妥善解决实施关闭破产的中央企业及中央下放地方企业拖欠职工个人费用问题。对执行国(1999)33号文件规定，母公司整体关闭破产或子公司关闭破产且母公司 ...
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工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位，实行国家统一的工资制度和工资标准，在国家政策指导下，实行工资总额同效益挂钩的办法，将活工资与 报主管部门批准同意后实施，同级政府人事部门应加强对分配方案的监督。 四、关于社会保障问题 2003年6月1日以前事业单位原固定制人员及2003年6月1日 ...
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]9号)，结合我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行办法：一、改制企业职工安置程序(一)制订职工安置方案。内容包括 1500元的标准，一次性向街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。(五)企业改制时，原企业拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费用，应在企业财产 ...
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并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长，实现“保工资、保安全、保运转”的基本目标，促进农村义务教育健康 结构调整，严格人事编制管理，努力完善各项教育教学设施，改善义务教育办学条件，保障适龄少年儿童按时入学，保证学校教学正常运转。力争用5年时间，完成“普九”攻坚 ...
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免疫保偿、生育保险、合作医疗等多种形式的健康保障制度，逐步解决妇科疾病普查经费与医疗保障制度改革的衔接问题，进一步提高妇女享受良好的卫生保健的水平 的增长要高于同级财政经常性收入的增长，在校学生人均教育经费逐年增长，教师工资和学生人均公用经费逐年增长)。提高各级政府财政性教育经费占国民生产总值的比例， ...
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