本级年终金库报表数为准，实行分档奖励，年终一次兑现。具体办法如下：1、完成任务奖凡完成年度考核任务的，市政府奖励市局和征管一线局（中心）主要领导 比例在此基础上分别再提高5个百分点。奖励经费可以用于补充征收机关工作经费和发放个人奖金，其中：征管一线奖励经费占70%，市局机关占30%。此外，市政府另外 ...
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）工作责任制目标落实情况进行分组考核。 第二节考核工作实施 第二十三条部门（单位）年终进行自检自查，并将本部门（单位）年度工作责任目标完成情况报告及相关佐证材料 奖金后，不兼得干部职工奖；工作岗位和工资关系不在一起的各级领导干部及有关人员，由工资关系所在工作部门（单位）按相应标准发放奖金，不能重复发放 ...
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）工作责任制目标落实情况进行分组考核。 第二节考核工作实施 第二十三条部门（单位）年终进行自检自查，并将本部门（单位）年度工作责任目标完成情况报告及相关佐证材料 奖金后，不兼得干部职工奖；工作岗位和工资关系不在一起的各级领导干部及有关人员，由工资关系所在工作部门（单位）按相应标准发放奖金，不能重复发放 ...
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我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放，D项年终发放； 第一个问题：合同中约定加班费只按A（已经达到最低工资标准）为基数发放，是否合法？因为据说每月固定发放的薪资都应算加班工资基数。...
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的工资性现金支出，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务通则》和《企业会计 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、 ...
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有份的实物和现金，是否按规定扣缴个人所得税。6、对2004年12月31日前一次性发放给个人的数月奖金、年终加薪或劳动分红，是否不单独作为一个月的工资、 是否正确计税，有否重复扣除费用，对个人取得的除全年一次性半年奖、季度奖、加班费、考勤奖、先进奖，是否与当月的工资、薪金所得合并计算扣缴税款，是否错按 ...
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的督促检查和情况反馈、通报；向领导小组建议适度调整个别目标，初审年终考评结果，提出奖惩建议；指导区政府各部门目标管理工作；开展调查研究。(三)目标管理组长 。各目标责任单位奖金发放，由区政府目标办报区政府目标管理工作领导小组审核确定最终得分，以区编制委员会核定的目标责任单位的实有人数计奖。第八条本实施 ...
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的工资性现金支出，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务通则》和《企业会计 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、 ...
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化肥50斤，柴油5斤，每交售皮棉100斤，奖售标准化肥100斤，粮油预购定金按合同购粮油中等定购价款的20%发放。六、粮、棉、油挂钩所用化肥， 农机部门统一结算工指标，剩余指标分别由县生产资料公司和农机部门另行分配，季末，年终(粮食年度)由粮食部门汇总，向各级政府汇报。八、各级人民政府要有一位负责同志 ...
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应在收获(捕捞或出售)前七至十天逐级预报，申请验收，验收由市农业主管部门统一组织；其余项目应于年终申报。申报时，主持单位应填写市农业主管部门统一印制的《报奖呈 每个获奖项目奖金四千至五千元。2.设奖项目中第一和第三项获奖的镇一级政府分两个层次发放奖金：凡与项目相应的农用土地面积六百七十公顷以上，或水稻 ...
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