工作的通知若干问题的意见》（劳社部发〔2002〕20号）、广东省人民政府《广东省失业人员职业介绍和职业培训补贴办法》（粤府〔2002〕38号）的有关规定，制定 标准和申领、拨付程序按本办法有关规定执行。第十四条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十五条本办法自发布之日起执行。佛山市职业介绍补贴申请表 ...
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、协调服务。（八）打造劳动力供需互动平台。以市政府主办，市劳动和社会保障局承办，广大企业参与，原则上每年举办1-2场大规模用工招聘大会。 社会保险。落实各项社会保险政策，稳步扩大企业职工缴纳社会保险的覆盖面，足额缴交各项社会保险费。积极探索外来劳动者参加社会保险的有效途径，加大高风险行业的工伤保险扩面 ...
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切除。经法医检验，梁观新为五级伤残。2005年3月，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市 其身体损害，要求运输公司赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等费用。 [审判] 广东省湛江市霞山区人民法院一审认为：交警部门对于交通事故的责任认定正确，予以采信 ...
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切除。经法医检验，梁观新为五级伤残。2005年3月，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市 其身体损害，要求运输公司赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等费用。 [审判] 广东省湛江市霞山区人民法院一审认为：交警部门对于交通事故的责任认定正确，予以采信 ...
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律师事务所律师。被上诉人（原审原告）佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司，住所地：广东省佛山市三水区乐平镇中心科技工业园。法定代表人陈润球，该公司总经理。委托代理人 医院治疗，共住院11天。2006年12月14日，经佛山市三水区劳动和社会保障局认定，被告于2006年5月27日受到的事故伤害为工伤。2007年 ...
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企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是 ，因为按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动 ...
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家店村二组。上诉人佛山市奥丽侬内衣有限公司(以下简称奥丽侬公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2298号民事判决 先后到广东省中医院、盐步区医院、大沥医院、广州市精神病医院门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003年9月2日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出( ...
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，劳动合同不可能定死被上诉人工资收入。上诉人只是根据南海区劳动和社会保障局的要求，贯彻该局和区总工会联合发布的南劳社(2003)8号文件中关于本市最低工资 了一个岗位的的工作任务。二、原判适用法律错误。原判适用的法律除《关于修改(广东省劳动合同管理规定)第二十九条、第三十条决定的通知》外，其他的法律与 ...
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保险条例》施行于2004年1月1日，《广东省工伤保险条例》施行于2004年2月1日，这两个条例均对本案的工伤补偿有明确的规定，穗劳社函[2000]89号文是广州市劳动和社会保障局于2003年3月23日发的内部文件，其效力低于上述两个条例，如内容发生冲突，应适用上述两个 ...
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现已审理终结。原审判决认定：审查原告与被告的诉辩，双方对佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会佛禅劳仲案字[2004]第045号及[2004]第059号仲裁裁决书认定 于2002年5月29日经原佛山市石湾区劳动和社会保障局认定为工伤。所以本案不能适用《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，而只能适用《广东省 ...
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