裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额39711元（时间从2008年4月25日至2009年12月7 ，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额35216.45元（时间从2008年1月1日至2009年12月 ，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额29472.45元（时间从2008年3月18日至2009年12月 ，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额29749.60元（时间从2008年4月15日至2009年12月 ，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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给我支付2008年1月1日至9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资27424元；5.被告支付终止劳动合同的赔偿金19640元；6.被告给我支付或缴纳各项社会保险费 发放加班补助50元。2009年8月，在劳动合同期满前1个月，被告征求原告和其他被聘用人的意见，若愿意续签合同可写出书面申请，经考核后决定， ...
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日已到期终止，由于你长期请病假不能胜任本职工作，经公司研究决定，不再与你续签劳动合同，请你于2009年1月11日前回公司办理相关手续，逾期后果自负。另原告徐 后一个月内与原告徐陵签订书面劳动合同，现被告建工公司未签订，根据相关法律规定，应当自2008年6月18日起向原告徐陵支付双倍工资，但因原告徐陵自 ...
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劳动合同终止条件”。2009年4月1日，被告在未通知原告续签劳动合同，也未通过被告单位工会的情况下，根据《劳动合同法》第四十四第第(一)款、被告 的规定，为此，上诉人应当向四被上诉人支付双倍经济补偿。因上诉人没能提供四被上诉人终止合同前十二个月的平均工资，一审法院按照重庆市2008年度年平均工资计算并 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、未签订无固定期限合同的双倍工资及双倍失业金损失，梧州市劳动争议仲裁委员会于2010年12月25日 ，就其选择应有一定的判断能力，并可预见到选择的后果，且原告在续签劳动合同意愿书签名后，于2010年5月14日与被告签订了有固定期限的劳动 ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但刘伟仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。刘伟主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系， ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但张华仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已 观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张华主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系， ...
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