签订的《房地产买卖契约》是否应继续履行，该合同是否已经解除？双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据。双方当事人对一审判决查明的事实 、年费、保险费都由上诉人在实际使用车辆期间承担。所以，在黄应革购车以后，上诉人就承担了该车的有关购车费用，购买养路费的时候是按月缴纳。但是车辆 ...
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、失业等）。 2、 要求被告为原告补偿缴纳的保险费8760.72元。（裁决已支持） 3、 原告2007年12月生育小孩的医疗费，要求被告予以报销,金额为 日（共计36个月）没有续签劳动合同，要求被告补发双倍工资，900元×36月=32400元。 9、 与被告解除劳动关系，要求被告给予经济补偿金900元 ...
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人员，适用本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和劳动者 单位提供的与职工终止或者解除劳动关系的名册、终止或者解除劳动关系的协议和证明、支付经济补偿金的凭证和与职工有关的社会保险费缴纳的资料，符合要求的， ...
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凤向上诉人八桂公司追索社会保险费、未签订劳动合同的二倍工资以及解除劳动关系的经济补偿金。该劳动争议已由南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009 3350.7元、解除劳动关系经济补偿金2074.8元，并为苏晓凤向社会保险经办机构缴纳2001年4月至2009年8月养老、医疗、工伤、生育保险费。目前 ...
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劳动关系赔偿金40000元，赔偿覃洁铭失业保险待遇损失18576元，支付未提前30天通知解除劳动关系的工资损失2000元，支付2008年1月1日至12月30 电工工作，在工作期间被上诉人并不依法为本人缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险费，也不依法与本人签订《劳动合同》，从1999年10月至2008年 ...
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第十九条 劳动者解除、终止劳动关系后，与用人单位在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。 人民法院应当以新证据予以采纳。 第二十一条 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的， ...
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7.1.5解聘备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除 企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定 ...
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新型劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道；继续推进 职工劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理。切实维护 ...
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升向上诉人广西大都泵送运输有限公司追索超时加班工资、带薪年休假工资、违法解除劳动关系二倍经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资及补缴社会保险等，该劳动争议 有限公司为麻誉升缴纳2009年1月至2010年6月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费。因劳动者要求用人单位补发社会保险而发生的纠纷虽属劳动争议纠纷，但 ...
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社会团体、民办非企业单位。二、年检内容1、招收录用职工的情况；2、劳动合同签订、变更、解除、终止的情况；3、给职工支付工资的情况；4、职工工作时间和休假情况；5、参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险和缴纳社会保险费的情况；6、女职工劳动权益保障情况；7、职工培训的情况；8、劳动保障规章制度的 ...
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