毕业生。同年6月6日，王某、广州市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前，该科技公司为王某办妥了人事等相关手续，代王 。法院在判决书中很清楚地阐明，就业协议不是劳动合同，不能将两者混为一谈。王某在试用期内提出辞职是符合法律规定的，并不违约。另外，即使是王某主动辞职 ...
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。（5）未规定双方达成的承诺订立劳动合同的协议（如高校毕业生求职过程中与用人主体签订的就业协议）的约束力。 结合已有的地方立法和《合同法》的 单位滥用这种排斥提供了空间，实际上是以留置劳动者的方式来保证劳动者承担赔偿责任和违约责任，与劳动法保障劳动者自由流动的精神相悖。 《上海市劳动合同条例》第17条 ...
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律师咨询 乙肝病原携带者遭辞退 大学毕业生诉用人单位歧视 南京理工大学2009届毕业生袁某在毕业前与北京某机械有限公司签订了就业协议，可2009年8月袁某 协商，双方以及南京理工大学签订了《毕业生就业协议书》，协议书还约定了工作期限、工作岗位、工种、工资标准、保险福利、违约责任等事项。 2009年8月 ...
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工作的汉族考生。对享受上述政策的拟录取考生，在录取之前均签定定向培养和就业协议。充分利用现有师资和教学条件，选择若干所内地中央级高校作为硕士生基础强化 发挥作用创造必要的生活、工作条件，力求避免人才浪费和闲置。对违约拒绝接受和安排毕业生就业的地区和单位要相应核减招生计划。(五)经费。通过少数民族高层次 ...
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负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行 解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意， ...
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也要设立相应机构，落实专人，负责具体工作，帮助到我市各区县（自治县）就业的免费教育师范毕业生解决工作和生活中的具体问题。市政府有关部门和各区县（自治县）要 ，并在违约处理决定公布后1个月内，要求其一次性退还已享受的免费教育费用，缴纳该费用50%的违约金。确有特殊原因不能履行协议的免费教育师范毕业生，需 ...
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我觉得很不公平 我想知道这份合同是否违反了劳动法呢？ 就业协议附件： 用人单位与毕业生双方约定： 违约方需缴纳守约方五千元违约金 用人单位有以下情形之一 重大疾病事故的； 3.未按学校规定应届时限取得毕业证或学位证或派遣证的毕业生； 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的； 5.报道一个月内 ...
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了违约金3000元。 公司提供的此协议抬头为“普通高校毕业生就业协议书”，内容分别为“毕业生情况”、“用人单位情况”、“三方意见”（包括毕业生意见：“同意加入XX公司 签字： 章”、“学校意见：空白”）和“备注：补充协议”。 补充协议内容有6项，其中一项是，双方若有一方违约（含考研、考博、考公务员等） ...
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应届毕业生，最近与联通签订了一份《应届高校毕业生就业补充协议书》，该协议是针对《应届生三方协议》的补充。条款内容如下： 甲方：中国联通广东省分公司 乙方：本人 本协议。 四、甲乙双方其中一方要变动协议，需提前15天征得另一方同意，并承担违约责任，违约方须向另一方支付违约金人民币5000元。 五、本补充 ...
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我是一个应届毕业生，在就业时与企业签订了三方协议，其中三方协议中有补充协议：协议如下：需到甲方服务满3年，如违约，需向甲方支付违约金5000/年 合同上也有这样的条款：乙方属于公司统招的应届毕业生，应当与公司签订毕业生就业协议书（含就业协议书和补充条款的约定），如乙方 ...
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