规程》和《四川省政务服务监督管理办法》的有关规定，按照深化行政审批制度改革、推行政务公开、规范政务服务活动、实行机关绩效考核的有关原则和要求，结合 数量，结合上一年度该部门窗口实际受理许可审批服务项目数量确定或调整，实行动态管理。对办理行政许可事项工作量少的部门，实行“统一受理”制度，由政务服务中心 ...
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银监局，人行西宁中心支行，青海省农村信用社联合社：《青海省农村信用社联合社高级管理人员年薪制管理暂行办法》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 青海省人民政府 条绩效年薪约占高管人员年薪的三分之一，根据对其经营绩效考核的结果予以兑现。第八条按薪酬分配与所履行的职务和承担的责任相对应的原则 ...
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好地发挥专项资金的政策引导作用，促进我省战略性新兴产业加快发展，特制订本办法。第二条资金来源:浙江省战略性新兴产业财政专项资金（以下简称“专项资金”），由省 绩效考核制度，对试点示范工作情况好的项目进行表彰奖励。（二）试点、示范项目所在地财政部门要会同有关主管部门制定省级财政补助奖励资金的使用管理办法 ...
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的评价方案，收集、整理、分析评价项目信息，对项目进行综合考核与评价，在规定时间内提交项目绩效评价报告。 第三章技术规范第十三条技术规范主要包括绩效 评价指标分为共性和个性指标：共性指标由财政部统一制定，参见《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）；个性指标是针对农业项目特点设定的， ...
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项目实施中存在的问题，提出解决问题的意见和建议，及时总结经验，规范项目管理，保证项目资金安全和发挥效益，促进医改惠民政策的有效落实。二、考核 应用等内容。优先考查2010年项目绩效考核方案。 基本公共卫生服务专项资金具体管理办法 制定或下发基本公共卫生服务项目资金具体管理办法。或在项目实施方案中有明确 ...
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服务经费保障机制补偿；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位 调整到位。按上述原则补偿后出现的经常性收支差额由政府进行绩效考核后予以补助。政府对一体化管理的行政村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予 ...
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服务经费保障机制补偿；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位 调整到位。按上述原则补偿后出现的经常性收支差额由政府进行绩效考核后予以补助。政府对一体化管理的行政村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予 ...
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考核评价的总体要求，结合财政工作实际，制定本办法。一、考核目标 通过开展机关效能建设绩效考核，切实改进机关工作作风，推动效能建设向处室单位延伸，进一步 27项指标、共计1000分，分别为：民主测评100分、行政效能180分，管理效能180分，发展效能180分，服务效能180 分，监督效能180分。其中 ...
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提出书面申请，经领导小组批准后更改。二、考核办法市政府绩效管理办公室负责考核工作的组织实施，对工作进度情况实行月考核通报，半年初评，年末总评。各部门和单位 等级设置及奖励（一）等级设置部门和单位：本年度绩效考评等级设定为一等、二等、三等3个等级。依据绩效考核综合得分，评出若干名一等单位、二等单位、三等 ...
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执行工作、司法政务、督察、考评等内容。 在整个绩效考核工作中，科学的考核办法是关键。在考核办法中明确规定了各部门的工作任务和指标，违反规章制度 ，为干警办实事办好事。 完善制度，严格管理，中牟县人民法院始终坚持司法为民的工作指针，以科学发展观为统领，把绩效考核工作落到实处，坚定不移地贯彻落实市中院党组 ...
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