提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制中心 第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，由于原告曾向相关行政部门就职业病危害内容以及存在的作业场所进行申报，且被告姓名也进入原告向相关行政部门申报 ...
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、扩建重大建设工程项目(设施)可行性研究报告审查和竣工验收时，将安全生产和职业病危害防护设施列为重要内容。?五、市公安局?(一)负责全市道路交通、消防和爆炸 规划、计划。?(二)负责新、改、扩建项目的技术改造、技术引进项目的职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的卫生监督检查，监督 ...
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建立省级卫生监督基础数据库。加强卫生监督统计报告工作，落实统计报告制度，加强职业病、食品污染物和食源性疾病、化妆品不良反应等监测网络建设，及时、准确 ，规范诊断鉴定活动。3、加强职业健康监护监督工作，采取措施扩大对重点职业病危害劳动者群体的监护覆盖面。继续做好基本职业卫生服务试点工作，开展试点地区初期 ...
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各级医疗单位要密切配合，迅速控制突发事件的扩大，及时发现、转运、收治被危害的病人和疑似病人。第二十七条 疾病预防控制中心、卫生监督机构和 和监测，对有毒有害作业者进行健康监护。2004年，建立南宁市职业病危害数据库，2005年底编制完成南宁市职业病防治规划，并纳入国民经济和社会发展计划中组织实施；(三 ...
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保护的有关规定和要求，防止职业中毒事故发生，负责危险化学品的毒性鉴定工作。（五）组织、参与重大职业病危害事故的调查处理工作和重大安全生产伤亡事故、重大职业中毒事故的医疗救护工作，负责职业病的统计上报工作。八、省广播电视局（一）负责全省广播影视行业的安全生产管理、宣传教育和 ...
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原告有职业禁忌，故将其进行调岗，而原告调岗后的岗位不属于从事接触职业病危害的作业岗位。嗣后，某唐纳利公司于2009年6月亦对原告进行了 要求被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求；二、驳回原告陈某某要求 ...
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费率，按行业基准费率确定。工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年调整一次费率。在基准行业费率的基础上， 申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
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十二月二日黔南州工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 .0%。按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，由州劳动保障局会同州财政局、卫生局、安全生产监督管理局 ...
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清楚。第三人自2004年10月份进原告公司工作，为电焊工，工作环境存在职业危害因素。2004年11月，第三人经鄞州区疾病预防控制中心进行在岗体检，体检 共和国职业病防治法》第五十三条的规定，有证据证明该职业病是先前用人单位或其他用人单位的职业病危害造成的。至于原告称被告未对第三人离开原告单位后的职业 ...
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的行 为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关 部门和用人单位应当依法对 的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解 除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， 或者疑似职业病 ...
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