。9、证人胡某证言。证明2008年2月原告继续为被告提供劳动。10、证人陈某某证言。证明原告履行劳动合同的方式及月收入为10,000元。11、国内 月24日至2008年10月期间工资的诉请，本院不予支持。原告要求被告赔偿因未及时出具劳动合同终止的证明而造成的经济损失20,170元，被告同意承担原告因 ...
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补偿金和赔偿金的请求。被告冯正喜辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额 地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移 ...
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经理告诉我不能在项目部继续工作，要求我先回国。我于2005年12月24日返回昆明。回国后的12月28日，水电十四局决定与我解除劳动合同。水电十四局解除劳动 局承担。 水电十四局辩称：与惠雁南解除劳动合同是因为惠雁南擅自离职造成合同不能履行，现惠雁南要求撤销解除劳动合同的决定，不应得到法律的支持，且惠雁 ...
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，在2004年5月前（50岁）符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力；钢铁公司作为用人单位，在工商行政管理机关登记注册，领取营业执照 第5项（要求支付医疗补助费）。一审阶段上诉人提交的出院记录、检验报告单等证据足以证明上诉人在2001年即已身患乳腺癌的事实，根据《江苏省劳动合同条例》 ...
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符合规定，不具有法律效力，应予撤销。鉴于原、被告均表示不继续履行劳动关系，本院确认双方的劳动关系于2005年11月11日予以解除，被告依法应支付代 被告支付欠发工资补偿金的不予支持。双方已于2005年11月11日解除劳动合同，原告要求被告支付2005年11月11日之后的工资依法无据，该请求应予驳回。 ...
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拒绝签收(见留置送达回执)。2006年10月17日被答辩人向兴国县劳动仲裁委员会提出申诉，要求撤销解除劳动合同的决定，此时被答辩人已超过《劳裁委员会申请仲裁，兴国县 劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠交社保金和各种规费在6个月以上(含6个月)的 ...
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。林茂熏反诉诉请原审法院解除双方之间的劳动合同，由于鸿益家具公司违反法律规定扣压劳动者的工资，且双方在庭审中表示不愿意继续履行该合同，该合同实际上已经无继续履行的必要，依法应予以解除，原审法院对被告的该项诉讼请求予以支持。林茂熏反诉要求原告支付2003年9月、10月和11月份12天的工资 ...
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双方当事人应全面履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。用人单位法定代表人（主要负责人）变更，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。第 不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有 ...
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、行业主管单位，按照“内容合法、程序合法”的要求，指导和帮助用人单位按照《劳动合同法》等劳动保障法律、法规，建立健全劳动合同管理制度，改进和完善与 作用，促使企业认真履行劳动合同，完善各项规章制度，确保劳资双方关系的和谐稳定和企业经济效益的提高。要继续把创建劳动关系和谐企业和劳动关系和谐工业园区活动， ...
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双方当事人应全面履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。用人单位法定代表人(主要负责人)变更，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。第 不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条 劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位， ...
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