我是2010.12。23日进的公司，合同签的是两年，每月工资除了试用期三个月工资1600左右外其他都是2300到3000，2011.11.4日公司要跟我解除劳动关系，因为公司效益不好要裁员，那公司应该赔我多少钱...
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我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张...
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由于公司拖欠工资，我向提交了被迫解除劳动关系通知书，提交了通知书之后，我还要不要去上班？我现在在国外工程工作，国内总部领导也没安排我回国，这边的主管又安排我去上班，我不知道是去还是不去的好，请律师们帮帮忙，指导一下！谢谢！...
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律师好，我现在还在职，想因公司拖欠发放工资问题而辞职，可不可以在仲裁书中申请裁决解除劳动关系？如果可以，那么，辞职的时间应该怎样确定？是仲裁申请受理之日还是受理后的任何时候都行？...
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八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位，单位要求我自己承担九月的全部社保费用，我在八月递交辞职申请时已请求停止社保，现接到单位电话说要从我八月份工资中扣除我八月的个人部分和九月的全额社保费，请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的社保费吗？谢谢！...
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本人与用人单位未签订合同，提前一个月交辞职书，用人单位也批准到具体日期，但现在提前告知要解除劳动关系，是否可以要求用人单位赔偿？...
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因女方与原单位解除劳动关系而即将获得补助赔偿金（已初步协商为5万元，含安置费、赔偿金、失业补助等），是否属于夫妻共同财产？如在赔偿金下来之前已完成离婚手续，是否可在离婚前对此进行协议分割？期盼得到高人指教。...
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我是农民合同工，在单位工作满13年，于2009年经医院诊断患上腰间盘突出伴腰疝，行走困难，单位不给交各种保险为由，强迫我自己缴纳，没有办法只好与单位签订解除劳动关系合同，请问单位的这种用工行为是否触犯了法律？...
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