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到工作任务完成时止,并以________为工作任务完成的标志。 (二)试用期从____年____月____日起,到____年____月____日止。 二、 形式通知甲方。 (六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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诉讼。原审法院审理后,判决:一、科情所与朱小平签订的劳动合同中“三个月试用期”部分、“最低工资标准180元”部分无效;二、撤销蚌情所字(99)08号 时间以及上诉人进入星火开发部的时间认定有误,对上诉人申请仲裁与科情所作出解除劳动合同的决定前后顺序认定有误;2、上诉人应按照科情所在编人员确定等级和保险 ...
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一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,给予警告,并可处以1000元以上 赔偿金。第二十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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提前30日以书面形式通知另一方。第二十条 用人单位有下列情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,给予警告,并可处以1000 赔偿金。第二十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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计算。 第十五条 劳动者因工负伤或患职业病医疗终结,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以重新工作的,用人单位应安排其适当工作。 用人单位对 的赔偿金。 第二十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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以及用人单位在接收国家指令性分配的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的,不实行试用期。对录用的大中专毕业生,执行国家关于见习期的规定。第十三条 )被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工 ...
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用人单位在接收国家指令性分配的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的,不实行试用期。对录用的大中专毕业生,执行国家关于见习期的规定。第十三条 )被依法追究刑事责任的。第二十三条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工 ...
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单位。第二十五条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 第三十一条用人单位违反本规定,收取抵押金、保证金和其他费用的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,并按照被收取人数每人1000元对用人单位处以罚款。 ...
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年,不限定医疗期。用人单位对从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动等工作且满一定年限或者在生产经营中表现卓著的劳动者,也可不限定医疗期。劳动者 解除合同的情形)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)有试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,给予警告,并可处以1000元以上 赔偿金。第二十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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