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我是2014年2月26日进入那物业公司的,入公司前说好试用期二个月满后,公司帮缴纳社保,公司没有按规定缴纳,第一次理由是负责买社保的的人休 社保,别的同事都是试用期满后缴的。现11月18号公司在没有提前一个月通知情况下,以工作不胜任就辞退了我:原来总经理11月8号离职了,现新的总经理上台。 问能否要求 ...
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2014.5.1日来公司上班,试用期2014.5.1到2014.8.1号。工资打入工商卡,发短信形式通知,打卡上班,周末选修一天上班。法定节假日正常放假。5月1号签了合同。11月底被辞退,有什么证据,才能获得补偿,应当怎么补偿?...
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我跟公司签订的劳动合同是3年的,公司试用期是6个月,我现在已经工作4个月了,并且已经怀孕了,公司通知我说下个月底要辞退我,请问这种情况我该怎么办,如果公司强行解除劳动合同,公司应该给我什么补偿...
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公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书,通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。(注:本人签定的合同是三年,试用期为六个月,已工作了四个月27天)以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿,谢谢!是9月30号下午请假 ...
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我在南京某公司上班,尚在试用期,每天上班时间是十二个小时,在连续工作两个班次后,第三天理应休息,但公司通知加班,结果在加班当天癫痫发作,并花费医药费800多元,公司于是以我有癫痫为由辞退我,并要求医药费有我自己承担,请问我该怎么办,难道我只有默默的接受?...
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公司年薪制员工(12万)中途不符合公司要求,公司要求辞退他,他要求公司赔偿,并按10000补齐每月公司,后来,公司发现他学历造假,并窃取公司机密文件,请问公司需要承担哪些责任?(录用通知上写明,试用期5000,转正6000,年薪12万)...
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工资里扣除,到了发工资那天才告诉我们需要扣除两套工作服全额178元。之后到9月30日下班后都回家了,老板打电话给我们主管让她通知我下周不用再来上班直接辞退我。我想问他这样合法吗?还有工作服的钱他应该全额退还给我不?...
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我是今年8月1日入职,9月19日因为公司说不需要这个岗位而被辞退,期间没签合同,没交社保,没有提前通知,请问如果仲裁可以要求那些补偿?...
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公司已经5个多月(有3个月试用期),签订了3年的劳动合同。公司也帮我缴纳的五险一金。但是目前公司实行了末尾淘汰制,然后以这样的理由将我辞退了。但是并没有提前和我说,只是让淮安那边的会计给我发的QQ信息,通知让我填离职表,我还没有执行,之前加班了10天同意让我调休完之后再走。我想知道 ...
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RT : 我在公司上班,因为没有业绩,公司在试用期内就通知我被辞退,而且说工资就截止到今天。请问我可以获得赔偿吗? 在职期间 没有严重违反公司的规章制度...
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