上岗。把职工培训目标纳入厂长（经理）任期目标责任制并作为建立现代企业制度的一项重要内容。２．全面推行劳动预备制度。各地各部门要认真贯彻落实新政办［２０００ 为主要形式的工资制度。要按自治区《关于技术技能型人才待遇及表彰奖励办法》，明确岗位职责和技能要求，实行持证上岗，技能与效益同分配挂钩，以岗定薪，岗 ...
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、各个部门等的组织框架；b、决策程序，应表述董事会、董事长、总经理、副总经理部门经理等的决策程序；c、业务制度，应包括业务操作基本流程、业务管理模式、 小组分别对拟任高级管理人员进行任职资格谈话，以及对财务和业务情况验收，并与关键岗位人员谈话。对谈话、财务和业务验收情况，验收小组要作好笔录。第三阶段， ...
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以下简称湘劳公司）根据《劳务派遣劳动合同书》派遣至长沙某公司在长沙某公司的维护经理岗位上担任维护工作的工作人员，上岗期限从2010年4月1日至2012年3月 彭某进行处理，但应该是算作迟到。2012年5月16日，东屯渡街道办事处物业部门经理文小明接受李某的委托代理人何某律师的询问后回答称：认识彭某，彭 ...
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的焦点意见。合作也意味着食品安全风险监管机关工作人员及其聘请的专家将不再以专业经理人自居，而是与利害关系人和广大消费者形成一种伙伴关系。它能够增强食品安全风险 法，比如各种冠以宣言、号召、纲要、建议、指南、倡议、规程、章程、公约、岗位职责、基本要求、标准、规范、规定、决议、管理办法、纪要、促进法和示范 ...
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1、我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。田某某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级审批，田某某将请假条交由车间主任张XX、部门经理杨XX逐级审批，本身就 ...
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由周某签名的通知（上面显示周某职务为副总经理）和周某职务为经理的名片及《公司管理层岗位职责及权限制度》，可知自07年11月起周某就担任公司经理， 日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新 ...
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），2011年6月30日突然被叫开部门会议，通知我的职级是人资主管，但没有任何批文，只有一张没有盖任何公章的岗位职责说明书，薪酬不减，只是减了职权。 。 2、我上司人资行政经理经常用工作为难我，动不动以我不执行为理由口头叫我走人。今天他们让我去做固定资产盘点工作，但我的岗位职责说明书没有这一项工作， ...
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31日至2012年12月31日止的《劳动合同》，合同约定被告担任QA部门经理，月工资为人民币5,000元（以下币种相同），2008年5月起月工资 违法解除劳动合同的经济补偿金43,040元的诉讼请求，原告认为主要是被告在履行职责时存在索贿情形，严重违反公司规章制度，但原告提供的证据不足以证明被告的存在 ...
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12月以来，被告人乔英琦任河南省离休干部医疗保障管理办公室医疗服务科科长及部门负责人，负责医疗服务科全面工作。在2005年7月至2009年12月期间 10、事业单位法人证书、河南省离休干部医疗保障管理办公室出具的医疗服务科科长岗位职责、医疗服务科内部控制制度、文件、证明，证实河南省离休干部医疗保障管理 ...
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上海睿道律师事务所律师。被上诉人(原审原告)上海证券有限责任公司。法定代表人与某某，经理。委托代理人沈波，国浩律师集团(上海)事务所律师。委托代理人王卫东， 深入，养老金由社保中心发放。劳动者是否符合退休条件由社保部门对此进行审核，这是法律赋予社保部门的行政职责，陈某达到50周岁即符合法定退休年龄，经 ...
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