被告支付违法解除劳动合同赔偿金31,200元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13,200元；为原告补缴2003年 ，法定代表人为马XX。截止至2010年5月，三家企业状态均为确立。原、被告确认工厂原挂过上海乔丽娜针织有限公司的厂牌，但从未挂过XX针织 ...
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仲裁委经审理裁决如下：一、被申请人在裁决书时效之日起七日内支付未与申请人签订劳动合同二倍工资差额4,885.06元；二、申请人其他请求不予支持。原告不服 经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海某企业管理顾问有限公司于本调解书生效之日起十日内支付原告俞某人民币8,000元；二、原告俞某 ...
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》第三条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 工手续；四、对原告鱼某要求被告上海某超市贸易有限公司支付2003年6月2日至2010年6月1日期间未休年休假折价工资差额人民币15314.18元的诉讼请求，不予 ...
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320.7元的诉讼请求。被告辩称，受金融危机影响被告经济效益整体下滑，为了保企业保岗位，被告于2009年5月开始减薪，减薪计划于2009年4月经 2007年7月至2009年6月加班工资不足部分3，077.86元；二、驳回原告朱某要求被告上海某塑胶制品有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金39，987. ...
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其劳动关系转入机电公司，原告是明知的；其次，因被告与机电公司系关联企业，原告在代理权限内，以被告的名义实施民事法律行为，被告对代理人的 请求，不予支持；三、原告廖某某要求被告上海某某连接件有限公司支付2008年12月至2009年11月期间的工资120000元及提成251400元，合计371400元的 ...
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诉请。经审理查明，原告系本市外来从业人员，被告系2009年10月27日登记成立的本市企业。2010年4月19日原告入职被告处从事清洁工作，每月工资 至2010年5月31日期间双休日加班工资人民币1094.25元；四、被告某（上海）餐饮有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动合同的经济 ...
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之，如若按原告所述：印章放置于前台，是被告私自加盖的，那么，原告作为企业管理者，同样应当承担管理不善造成的法律后果。故本院对原告此述不予采信。结合 判决生效之日起五日内支付陈某2008年5月至2010年2月5日期间延时加班工资及节假日加班工资总计人民币6,134.21元；二、上海某足部保健有限公司于本 ...
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上海某有限公司出租汽车分公司歇业的批复、核准注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书复印件各一份，据以证明承包合同中三个公司的演变过程。原告对两被告提供的 年8月26日，原告申请仲裁要求上海某汽车服务(集团)有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资64648元。同年11月14日， ...
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员工手册》规定，若因病假或其他不可抗拒的原因造成未能提前请假的，应当在休假当日企业正常工作时间电话向上级主管请假，说某请假事由、时间，并于返岗后当日内 某2010年4月车费64元；五、原告上海某家具有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某法定节假日加班工资差额52.10元。如果未按本判决指定 ...
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工作人员要求被告填写意向表选择进入哪家公司，并明确告知被告签字后就代表选择要去该企业。被告在意向单上选择期望为yy公司服务，并搬离原有办公场所，此后未到 生效之日起七日内支付被告陈x2009年7月1日至2009年9月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额12954.51元；二、原告上海xx公司于本判决 ...
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