代理人许××，该公司职员。委托代理人李××，男，19××年×月×日出生，汉族，住上海市虹口区华昌路。被告王××，女，19××年×月×日出生，汉族，户籍地江西省鹰潭市 原告规定执行，原告的《工资发放办法》规定工资中已包含延时工资。原告严格履行了《工资发放办法》中的条款规定支付节假日加班费、发放效益奖金、 ...
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上海市新建商品房的销售（包括预售和现售），均应按《上海市商品房销售合同网上备案和登记办法》规定进行合同网上备案和登记。 商品房定金合同（实为认购协议） 调查、协助双方签署买卖合同、办理产权过户。 最高收费标准一般为：买卖双方各支付房地产交易中心登记成交价的1%。若仅代办其中一项，收费最高不超过400元 ...
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劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），由用人单位负举证责任。”从第一次开庭、 工伤七级的一次性伤残补助金是36441元，对吗？159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考160、山西省2012年度工伤伤残鉴定8 ...
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浦民一（民）初字第XXXXX号判决书中已明确被告获赔误工费。按照《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人 由原、被告的陈述，（2009）浦民一（民）初字第XXXXX号判决书，工资支付明细表，证明，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 ...
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结算确认单相矛盾；7、证人证言16份，证明原告上下班时间、出勤情况、加班工资支付情况及年度考核结算确认书的签署是在原告不知情情况下签订的，被告 号。委托代理人白XX，XX律师事务所律师。被告上海XX商业管理有限公司，住所地上海市XX号。法定代表人章XX，执行董事。委托代理人陆XX，XX律师事务所律师。 ...
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日,原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项,仲裁委于2010年2月4日做出如下裁决:1、被告应支付原告法定节假日加班工资6,308.75 和各自提供的证据在卷资证。诉讼中，原告提供了劳动合同、《分配办法》、通知(电子邮件)、社保结算单、考勤表、证人证词,被告提供了《批复》 ...
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公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。原告作为被告公司的工会主席在上面签字表示“同意分流方案” 自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1日裁决 ...
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、应得的奖金及津贴并按月支付原告报酬；见习期由1年调整为半年，待期满后续签岗位聘用书，具体待遇参照岗薪工资管理办法执行。2008年1月30日， 变更或增加，申请人是否听清楚？”，原告表示确认。其后，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告关于被告支付奖金的请求均不予支持。原告不服乃诉至本院。另查明： ...
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支付标准比较低，如南京市2005年的标准是每个月160元，北京市是按照最低工资支付，2007年的标准是每个月730元。另外，被征地劳动力的负担很 上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》。2003年12月19日，江苏省发布了《江苏省征地补偿和被征地 ...
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为其主张向本会提供相关证据证明，故本会酌情确认申请人月工资标准为上海市最低工资标准。根据相关规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 工致残四级可以享受174000元的工伤保险待遇，另据《上海市工伤实施办法》的规定，首次鉴定费由工伤基金支付。本案中，被申请人未向申请人缴纳外来从业人员 ...
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