3000元，被申请人已支付项目提成7000元，拖欠项目提成33257元。申请人提交的个人收入证明显示“兹证明陈XX为本单位职工，已连续在我单位工资2年 、、年休假工资”“本人现依据劳动合同法，要求与贵司解除劳动合同关系”被申请人于2014年4月25日收到该解除劳动关系通知书。被申请人主张双方于2012 ...
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1份，证明第三人伍XX在邵新煤矿工作期间和解除劳动合同时，未患职业病的事实。8、工伤认定申请表1份、工伤认定受理通知书1份、工伤认定举证通知书1份、 煤炭（集团）有限责任公司签订协议书的约定，第三人伍XX系原邵新煤矿已解除劳动合同的人员，不属于重庆煤炭（集团）有限责任公司应当接收的原邵新煤矿在册员工、 ...
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没有签字，这里面写的是对方拒绝签字，不是我们签署的，我们只收到终止劳动合同通知书。同意仲裁裁决结果。原审法院经审理查明：韩甲于2008年5月5日 ，上述事实不足以说明是个人拒签劳动合同，京华公司以原聘用合同到期为由终止劳动合同的做法欠缺法律依据。综上，原判确定京华公司支付韩甲解除劳动合同经济补偿金于法 ...
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加班工资和年休假工资。三、原告自动提出解除劳动合同，不具备享受失业保险待待遇条件，其要求被告移交个人档案到劳动保障部门办理失业及相关手续无法律依据。综述 ，于2009年9月14日申请离职，被告于当日向原告送达解除劳动关系通知书，并出具终止（解除）劳动关系证明，承诺原告各种社会保险金缴至2009年9月止 ...
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2009年6月30日被告出院后，仍在其单位上班，被告未要求解除劳动合同。在未解除劳动合同时，原告没有义务支付被告伤残费用。故请求法院依法判令： 年12月1日经鹤劳社工伤认字[2009]165号工伤认定通知书认定为工伤，2010年12月8日经鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告董志峰日工资25元 ...
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的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书。后张雪峰分别五次以个人名义补交了从1995年1月至2008年12月的养老保险金。2008年11 解除劳动关系之前张雪峰垫付的养老保险费其应予给付。饮食公司解除与张雪峰的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因张雪峰于1972年12月到饮食公司工作， ...
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通知书、开庭传票送达被告白云煤业，2011年6月30日将应诉通知书及举证通知书、开庭传票送达被告北方煤业。本院受理后，依法组成合议庭分别于2011年8月2 2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同由被告支付原告经济补偿金、双倍工资、加班工资、 ...
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年8月至解除劳动关系之月），并将个人保险手册交给原告。原告王庆对其诉请及陈述的事实理由提供如下证据，1、南阳市劳动争议仲裁委员会《受理案件通知书》一份 各自的权利义务，南阳公司没有履行自己应尽的义务，王庆有权要求与南阳公司解除劳动合同关系; 二、王庆于2006年8月到被告南阳公司不间断工作至今已近6年 ...
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17、1999年11月3日终止劳动合同通知书，证明1999年11月3日通知终止劳动合同，没有原告签名；18、失业证复印件，证明被告与原告终止或解除劳动关系原因不明；19、1999年11月9日养老保险补缴通知书，证明欠缴社会保险情况；20、社会保险变更、个人帐户单各一份，证明社会保险 ...
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10日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭。并向原、被告双方分别送达了告知审判庭组成人员通知书及应诉通知书、原告起诉书副本、诉讼当事人权利义务须知、举证通知书等 将其个人档案转移至辉县市劳动和社会保障局个体科。被告向本院提供了以下证据材料：1，2010年4月8日《关于与李福海同志终止或解除劳动合同的 ...
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