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精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 二、工伤事故损害赔偿 依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后, 致残被鉴定为七级至十伤残的: 一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八伤残为10个月的本人工资,伤残为8个月的 ...
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8个月,八伤残为6个月,伤残为4个月,十伤残为2个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月:五级伤残 。第二十条 由于第三人的原因造成工伤,第三人应当承担的人身损害赔偿(不含精神损害赔偿)总额低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额部分。第三十条 享受工伤 ...
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向郭四创支付半个月工资的经济补偿金。关于与郭四创同岗位正式员工的月工资标准,鑫亮公司称每月为1400元至1500元,但未向法庭提交相应的证据, 故鑫亮公司应按照玖工伤盼相关法律规定支付郭四创的相关赔偿费用,其中应当包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业 ...
//www.110.com/panli/panli_24124433.html -了解详情
分析,此事故系某人造成交通事故逃逸造成的,至今被告尚不知侵权人,未得到任何赔偿。诉讼过程中,原告仅提供2009年1月至3月被告每月工资收入情况,以此 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金八个月,一次性就业补助金十六个月。2009年巩义市统筹地区职工平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_17938920.html -了解详情
治疗后再进行鉴定,对鉴定的结果有异议,申请人经过治疗后已经达不到伤残标准,鉴定后又做治疗,不合适。 本庭查明:一、申请人于2009 条规定,对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请,本庭予以支持,共计70264.4元。 ...
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,八伤残为15个月,伤残为10个月,十伤残为5个月。 第二十五条 已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤 本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。 第二十条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的, 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额部分,其待遇 ...
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某加工厂的一名一线工人,近日不幸发生了工伤,工厂老板只是垫付了一些医药费,就不再理会她了,现在她想咨询劳动法关于工伤赔偿,究竟可以赔付多少? 专家答疑:劳动法关于 至十伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八伤残为10个月的本人工资,伤残为8个月的本人工资,十 ...
//www.110.com/ziliao/article-165062.html -了解详情
元,原告不服仓劳仲(2009)决字007号裁决。要求判决原告不支付被告的上述赔偿款。被告辩称,1、原、被告虽然未签订书面劳动合同,但双方存在事实的劳动 七至十伤残的,享有以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:……;伤残为8个月的本人工资,……;(二)劳动合同期满 ...
//www.110.com/panli/panli_286389.html -了解详情
有权部门认定为工伤,并鉴定为伤残,现请求法院判令被告建筑公司赔偿工伤待遇57081.70元,其中包括停工留薪工资18000元、一次性伤残补助费12000元 经有权部门认定为工伤并鉴定为伤残,尽管被告建筑公司未依法缴纳工伤保险费,但建筑公司应当按照工伤保险的相关标准给付顾某工伤待遇。因被告建筑 ...
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的伤害为工伤。2004年7月20日经鉴定原告为六级伤残,被告佛山市禅城区德红运输部不服,于2004年9月14日申请行政复议,复议结果鉴定为伤残, 待遇为工资和福利两部分。三、原审法院确认一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时的工资标准错误。劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费, ...
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