退职人员,指机关、团体、企业、事业单位辞职退职人员。(五)国家法律、法规和政策允许的其他人员主要包括:(1)离退休科技人员;(2)停薪留职科技人员;(3)企事业 有关规定承担拆迁费用,并合理安排迁移地址。因侵占造成经济损失的,由侵占单位和责任人负责赔偿。第二十五条 私营企业开业、分立、合并、转让、迁移 ...
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科研单位、大专院校和企业中的科技人员以兼职、代调、停薪留职、带薪留职等形式进入开发区兴办、领办、承包高新技术企业或任职,有关手续按现竺规定办理。有关 国外智力,具体办法按有关引进国外智力的规定执行。第十六条欢迎省内外企事业单位到开发区新办高新技术企业,特别是开发性的高新技术产业,并享受本规定有关政策 ...
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剩余劳动力从事个体私营经济外,积极鼓励机关机构改革和精简中分离出来的人员、企业事业单位的富余人员、停薪留职人员从事个体经营、创办私营或到私营企业就业。企事业 和私营企业投资、集资、入股建设市场,多为个体私营经营提供场地。允许企事业单位、机关、团体出租房屋、场地、设施给个体工商户和私营企业。鼓励用自有 ...
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所在单位全部发给。3.原通知规定:婴幼儿父母一方停薪留职,一方在职,则由在职一方所在单位全部发放。现改为:如有一方在职,由在职的一方发给一半的补贴 是个体开业人员,另一方在职,由在职的一方发给一半的补贴。4.行政、事业单位发放婴幼儿补贴列支科目,可在“补助工资”目下增设“婴幼儿补贴”一节。本通知从10 ...
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1998年转业到大专院校工作,事业单位编制。因专业不对口,心情很烦躁,感觉所学专业无用武之地,单位又只让签订一年停薪留职合同之后,于2000年就与单位签订了辞职申请,外出打工去了。当时单位未给予任何补偿,就不了了之。目前本人年龄大了 ...
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我是一事业单位的工作人员,于2010年9月办理了停薪留职手续.按照单位签订的合同我每月享受个人档案工资总额70%部分的工资.单位去年调了一个过渡性津贴人平270元.(执行时间是2011年7月)单位说这个津贴不属于档案工资,我不享受.我认为是错误的.但他们一再坚持,所以我想请求法律帮助....
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张某原在A省事业单位工作,2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班,但与原单位劳动关系仍保留。2009年,该企业以张某与原单位劳动关系未解除不具备签订劳动合同主体资格为由,不与其签订劳动合同而签订服务协议。请问: 1、签订劳动合同主体资格的条件有哪些? ...
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及其他各种形式的集资自办或与群众合办企业。机关干部不得经商、办企业,也不得停薪留职去经商、办企业。 三、严格控制机关干部在经济实体中任职或兼职 机关现职干部, 提高奖金发放标准和扩大发放津贴、补贴的范围,不准私分公款和公物,不准向企业事业单位乱搞摊派。 十、加强对机关干部的教育、管理和监督 部和各司局 ...
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、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议;(三)因执行国家和本市有关工资(含津贴和补贴) 和本办法的,依照《条例》第四章的规定处罚。第三十条国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间,个体工商户和与之建立劳动关系的劳动者之间,发生的劳动争议 ...
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条第二条凡在本市行政区域内从事社会医疗服务的各级各类(包括机关、部队、企业事业单位、社会团体)医疗机构及其分支机构、医疗协作联合体和个体行医者(以下简称医疗 》的,不准在医疗业务中使用药品。第七条医疗机构聘用的离、退休和停薪留职药学技术人员必须经市卫生行政部门审核,领取《从药资格证》,方可从事药学技术 ...
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