在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却说生育津贴已经一起发到工资上了,如果这样算的话，那我拿的就不是工资而是生育津贴了，那工资公司就没发给我了！！这样的做法是否合理，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。...
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州政办发（2008）160号甘南藏族自治州人民政府办公室关于印发《甘南州城镇职工生育保险实施办法（试行）》的通知各县市政府，州政府各部门，州直（省属）各单位 在生育和终止妊娠期间按国家和省、州的规定享受假期。女职工产假期间的生育津贴以本人上年度缴费工资为基数，按照省、州有关规定对应享有的天数由生育保险 ...
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在生育和终止妊娠期间按国家和省、州的规定享受假期。女职工产假期间的生育津贴以本人上年度缴费工资为基数，按照省、州有关规定对应享有的天数由生育保险 （六） 婴儿发生的医疗费。 第四章 法律责任 第十六条用人单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》处理。对未 ...
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所有人员都裁掉，公司同意给予双倍赔偿（工作年限*工资），但是我还要再交1个月的生育保险才可以到社保局领取生育津贴，请问公司是不是必须要帮我交生育保险，直到我领完津贴？如果公司强行辞退我，除了双倍补偿金，我还可以得到其它补偿吗？（休产假期间，公司没有给我开工资）...
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你好，我是私企单位员工，产假期间工资公司不给发放。解释说由于单位已经缴纳生育保险工资由生育报销单位发放。现在报销已经下来但不含津贴和工资部分（西安没有生育津贴）请问我的工资还能要出来吗，劳动仲裁会帮我把工资拿到手吗？或者说公司这样做是合理的！谢谢回复...
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我是小五个月的产假！之前建议保胎医院也开着假条！但是就一个月的工资都没有给过我！不是说有假条可以给工资的百分之多少吗？还有产假的工资说如果要是给我了等生育津贴报回来了还要在里面扣除发我的产假的工资！为什么？请问合理吗？？谢谢！请尽快回复！很着急！有病假条又不给开工资和产假工资两个问题！...
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公司只给发最低生育津贴，比本人正常工资低好多，合法吗公司给我签的停薪留职协议，停薪留职到产假结束，不发工资！！！我产假期间没给我发基本不资，生育津贴也是公司按最低标准交的数额，比工资低好多。我能找公司评理吗...
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产假期间的工资怎么核算？单位告知休假期间无工资，只能由社保拿津贴。但我在网上找到有政府规定，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分有企业补足。那"工资标准”是指哪些方面。社保基数是怎么核定的？我去年的每月的工资2000元，现在生育津贴1596元/月，那差额的部分需要公司补吗？我想寻求帮助，谢谢。...
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社会保险法》和《社会保险登记管理暂行办法》的有关规定，及时到社会保险经办机构申请办理生育保险登记、变更、缴费、注销等手续，社会保险经办机构应在规定时限内及时办理 生育和终止妊娠的，在下列产假时间内，除由所在单位发放工资外，还享受由生育保险基金支付的生育津贴：生育津贴＝职工基本医疗保险月缴费基数÷30天 ...
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你好，我是一名广州的在职员工，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到 ...
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