上诉人（原审原告）天瑞集团铸造有限公司。法定代表人付顺利，该公司经理。委托代理人随伟杰，河南神鹰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王站安，男， ，纯属工作中发生的突发事件，经汝州市人事劳动和社会保障局认定为工伤，说我违章没有任何证据。我与上诉人的劳动合同约定的三年期限已过，并未续签，实际劳动关系已不 ...
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被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定，根据 我公司不承担各项责任。郑进才辩称，我与上诉人签订了劳动合同，我受伤后，经汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认定（2008）054号工伤 ...
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月16日到劳动部门办理了原告单位招用从业人员手续，填妥相关备案名册，并在该名册的“劳动合同是否签订”一栏内填写“初签”。因办理单位招用从业人员手续的前置 查明，2009年2月16日被告应聘进入原告处工作，负责财务和人事事宜，双方未签订书面劳动合同，被告月工资为2,000元，自2009年7月起调整为每月 ...
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一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及 登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付自 ...
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一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及 登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付自 ...
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一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及 登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付自 ...
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一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及 登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付自 ...
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一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及 登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付自 ...
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一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及 登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付自 ...
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一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及 登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付自 ...
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