资料、合法凭证和书面报告，向所在地县级以上人民政府劳动力市场主管部门申请办理《职业介绍许可证》或者《人才市场中介服务许可证》(以下统称《许可证》)。凡符合本 劳动力中介服务活动。第十八条 从事劳动力中介服务的工作人员应当熟悉有关劳动力市场方面的法律、法规和政策，具备相应的业务知识和工作能力，并持有从业 ...
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可视具体情况提供科研资助经费。2、提供必要的工作生活条件。为引进高层次人才解决住房，住房的基本标准为：硕士及副高职称者三室一厅(不少于100m2)，博士、 ，具体工作由市人事局承担。2、对引进高层次人才实行资格认定。即由单位申报，人才市场初审，由市人才开发办公室认定。3、各级党委、政府要加强人才市场 ...
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政府人事部门要不断创新人才招聘会形式，提高供求双方供需见面成功率。大力倡导网络招聘，积极开发网上人才市场，充分利用现有网站，将网上供求信息进行配对组合和筛选，为用人单位和求职人才牵线搭桥。积极鼓励举办针对性强的行业性、专业性的招聘会和校园招聘活动，不断提升人才招聘会的质量和效果 ...
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局)，新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：为了促进人才中介服务机构能力建设，规范从业行为，把好从业人员素质关，广东省出台了 市场管理，维护当事人的合法权益，根据人事部、国家工商行政管理总局发布的《人才市场管理规定》和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院 ...
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。二、统一换发许可证。对原劳动保障行政部门、人事行政部门发放的职业中介许可证、人才中介服务许可证进行统一换发，新的许可证名称为“人力资源服务许可证”，由人力资源 ，在新的法规未出台前，仍按照《就业服务与就业管理规定》、《人才市场管理规定》中的条件要求审批，其中设立中外合资人力资源服务机构的，由所在地 ...
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在乡以下基层地区工作的卫生技术人员待遇倾斜政策。（四）加强城市社区卫生人才队伍建设。按照城市社区卫生服务机构编制标准和岗位设置方案配备社区卫生专业技术 工作。积极运用现代科技手段，加强人才信息网络建设。规范卫生行业人才市场管理，组建全国卫生人才资源网络，加快卫生人才市场服务体系的专业化、信息化建设。（ ...
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根据实际情况制定。(九)促进乡土人才的合理流动。充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，建立县级乡土人才市场服务体系，为乡土人才的培训、交流搞好服务。 卫生、林业、水利、扶贫开发、乡镇企业等部门密切配合的工作机制，健全乡土人才管理服务体系，建立岗位目标责任制，形成齐抓共管的工作格局。(十八)省人事部门要 ...
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的最佳配置方案，同时建立后备人才信息库，形成梯级人才队伍结构。 四、大力引进人才，优化人才队伍结构发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用，充分利用 从而形成各主管部门和企业各司其职、相互配合、齐抓共管的工作局面，确保国有企业人才资源开发的各项工作落到实处，为打好我市国有企业改革与脱困攻坚战，实现宜昌 ...
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优秀海外留学人员到云南创业。不断完善我省引进海外高层次留学人员的优惠政策，建立海外人才信息库和工作网络。根据需要，每年组织大中型企业、高等院校和科研单位有针对性地招 ，对连续两年考核不适应岗位要求的，不再引入引进的高层次人才管理，由用人单位协助其通过人才市场流动，自主择业。 第二十一条综合利用我省各项 ...
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管理部门、全民所有制企事业单位、社会团体、集体、民办单位设立人才中介机构，均可按照《吉林省人才市场条例》规定的批准权限，向相应的政府人事行政部门申请领取 办理收费许可手续。 四、监督检查(一)县级以上政府人事行政部门负责对其发放《人才中介许可证》的单位进行监督管理，对其工作人员进行业务培训和考核。(二 ...
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