相互印证，形成证据链，足以证明彭加生违反合同约定在竞业限制期限内为与楚天科技有直接竞争关系的企业提供服务，彭加生的违约行为成立，楚天科技追究其 共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ...
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高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户 ，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作，请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属及各方的权利、 ...
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在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的企业， 限制条款的审查也应本着意思自治为主，司法适度干预的原则。当事人对竞业限制适用的地区、时间和禁止劳动者从事行业的范围约定明显不合理的，对超出必要程度的竞业 ...
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即要么及时告知，要么支付补偿金。）38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定 数额。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。（用人单位有选择权，给付补偿则可以禁止竞业，明确表示不支付则该条款失去效力。 ...
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兵答辩称：《保密协议书》是原告双凤公司单方拟定的格式合同，该协议违反了劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项的规定，即竟业禁止的期限不得超过 给予该职工一定数额的经济补偿金”的规定，因双方签订的竞业限制与保密协议中没有补偿条款，并不分违约行为的轻重及具体情节，约定违反一项即支付20万元的违约金 ...
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约定向用人单位支付违约金；第90条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在这里，违约金与 使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的行为；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的行为以及通过非法劳务派遣的行为 ...
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生产与其相同的产品，违背了新开公司《员工守则》及《操作规范》中有关保密义务，属不尽避止竞业义务之行为，损害了新开公司的合法权益。综上所述， 了秦皇岛市山海关区工艺美术公司，该企业性质为集体所有制，主营人形头像的制作，兼营工艺美术品。1987年9月，该公司与日本国岩规市新和交易有限会社签订协议，约定将区 ...
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成立公司编纂出版《全 国房地产开发企业名录》。某广告公司于2000年8月31日，以高某违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，向西城区劳动争议 为标准，笔者认为这一 原则体现了保守商业秘密和禁止同业竞争的对价。在上述案例中双方的保密协议竞业限制补偿费条款约定补偿费标准为：在甲方工作期间，甲方 ...
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进入原告单位工作，任秘书，掌握原告客户资料经营信息及其他商业秘密。原告与被告一签订了《企业员工保密合同》、《同业禁止合同》，分别对被告一保守原告企业的商业 其中包含诉讼费用，原告已预交法院的，由原告自行结算），以了结双方间涉案竞业限制及商业秘密法律纠纷，此后双方间再无纠葛。上述款项于调解书签订时支付1 ...
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保密措施包括限定知悉商业秘密人的范围、与相关人员定立保密协议、建立保密规章制度等。包，保密性的客观存在，使得竞争对手在正常情况下，通过公开渠道 十不要，北京青年报， 2000 年 10 月 10 日 3 、孔瑜，刁振娇，竞业限制合同保护商业秘密的一道闸，法制日报， 2001 年 5 月 16 日 4 ...
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