生产的全部可以自销。机电产品除由国家安排原材料生产的应由国家调拨分配外，其余的可以由企业自销。国家计划调拨的产品，凡因用户不按期提货，或因运输 制度的前提下，可以根据自己的特点自选工资形式，比如实行工资奖金部分浮动等。进行自费工资改革的企业，必须是领导班子强、生产正常、内部经济责任制健全、经济效益好、 ...
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企业内部的机构设置、干部的任免和人员配备；有权自主使用、支配企业的财产；有权决定企业内部的分配形式；有权在国家政策允许范围内从事经营活动。第十九条 政策。第三十三条用承租者个人收入支付给担保人和有特殊贡献人员的报酬，不计入奖金总额。第三十四条用承租方所得收入投资购买的固定资产，归投资者所有，租赁期满后 ...
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的劳动报酬；(2)计件工资：是指对职工已做工作按照计件单价支付的劳动报酬；(3)奖金：是指按月、季、年支付给职工个人的超额劳动报酬，但不含各项专项 的资产现状、应支付职工经济补偿金的主要情况、已采取的措施及要求帮助解决等问题。投资主体接到企业的报告后应深入调查了解，采取有关措施，帮助解决。3、政府帮助 ...
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总行（总公司）本级以及直属机构的费用率或费用额计划，不得超额分配。金融企业必须严格执行《金融保险企业财务制度》和国家有关规定，正确核算各项收支，严禁通过多 办公楼，进行豪华装修。第十一条严格工资支出管理，金融企业各项工资性支出（包括各种津贴、补贴、奖金等）必须纳入工资总额管理，并执行国家统一的工资政策 ...
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：现将财政部、国家体改委（92）财改字第14号《关于印发〈股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定〉的通知》转发给你们，并结合本市情况作如下补充，请一并贯彻 持股比例分配。当剩余财产不足偿还优先股全部股金时，按各优先股股东持股比例分配。第五十八条清算结束后，清算组应提出清算报告，经注册会计师审查，方为 ...
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；对实行企业化管理、经营开发类的事业单位，由单位自主确定工资分配形式，有条件的可执行企业工资制度。2、工资总额宏观调控。完善政府对事业单位工资管理的 等因素，核定本年度工资总额。事业单位工资总额中，政策规定的工资和年终一次性奖金由人事部门根据国家和省有关政策规定核定，单位包干经费结余额和按收支两条线 ...
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，不允许分店随意扩大和超标。总部、地区总部管理人员的工资按职责确定基本工资，奖金额度根据盈利情况具体确定，并按规定报有关部门审核批准。各门店单独核算内部 条件的优劣，根据综合指标考核情况，在国家核定的工资总额度内，制定企业内部的工资分配方案。?? 第十二条收入和利润的管理。门店每日销售款必须存入总部或 ...
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简称婚姻法)、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释： 第一条 当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四 ...
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通过协调劳动关系三方机制，共同研究处理工资集体协商中的重大问题。第八条建立工会的企业，应当由工会组织企业职工一方与企业开展工资集体协商；尚未建立工会的企业，由 ；（五）工资调整幅度和调整办法；（六）津贴、补贴标准及奖金、绩效工资等分配办法；（七）企业特殊工时制度的实施办法；（八）病事假和各种假期的工资 ...
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、各地以市、县为单位严格按照调查要求选取调查对象，并及时将调查表分配给相关企业和农村务工人员认真填写，在规定时间内收回妥善保管。2、由各 网公告通知栏（http：//www.jshrss.gov.cn）下载该程序和有关说明。如遇技术问题或需提供其他技术服务，可与省劳动就业管理中心联系。5、各省辖市负责 ...
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