计算基数:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 :“三、用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金”。《北京市劳动合同规定》第十九条规定:“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向 ...
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办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资,以及劳动者与原 用人 或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工 作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工 ...
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办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资,以及劳动者与原用人 克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -
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办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资,以及劳动者与原用人 克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工 ...
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终止劳动合同的经济补偿金,经济补偿金应分段计算:①《劳动合同法》施行之后的工作年限,按照劳动者终止劳动合同前12个月平均工资计算经济补偿金;②国有企业职工 )劳动者未按规定通知用人单位离职,用人单位依据劳动合同约定或者规章制度作出单方解除劳动合同(关系)决定的,劳动者申请仲裁时效期间从其本人离职之日起 ...
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派遣? 劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员,至一般劳务人员,均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用 薪 ●正式员工转为劳务派遣员工,该如何变更合同 六、裁员解雇风险防范与经济补偿 ●合法解除劳动合同的理由有哪些,非法解除的理由有哪些?该如何操作 ●非法解雇 ...
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、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号文件)和川劳计[1994]80号文件的规定,被诉人按2003年度全市职工月平均工资 由于申诉人属重病患者,还应按政策规定增加60%的医疗补助费,计3518.4元。 评析:国有企业改制是国家的大政方针,但在国企改革中,也要切实保障职工 ...
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日诉至本院。另查明,吉首五交化站2004年5月31日实行企业改制,2007年11月28日,吉首五交化站改制工作组给原告黄建义进行了一次性安置,发给经济补偿金 补偿:……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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市政府领导,由济源市改制办具体操作,造成未接收卢恒玉的责任完全不在化轻公司。而且当时政府为了盘活资产给其有优惠政策,接收原企业职工有一定的补偿,让其 劳动关系正确。因民爆器材公司不能提供证据证明之前卢恒玉曾收到解除或终止劳动合同的通知书,故双方劳动关系仍处于存续期间,民爆器材公司上诉称卢恒玉的请求已过 ...
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市政府领导,由济源市改制办具体操作,造成未接收刘麦玲的责任完全不在化轻公司。而且当时政府为了盘活资产给其有优惠政策,接收原企业职工有一定的补偿,让其 劳动关系正确。因民爆器材公司不能提供证据证明之前刘麦玲曾收到解除或终止劳动合同的通知书,故双方劳动关系仍处于存续期间,民爆器材公司上诉称刘麦玲的请求已过 ...
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