少发女职工产假工资引发的争议另外，还存在流产女职工及违反计划生育生产女职工要求产假待遇的纠纷。单位不缴纳生育保险的情况普遍存在据了解，女职工婚育权纠纷案件呈现 工资的情形普遍。尤其值得一提的是，争议发生后劳动关系正常存续比例较小。统计案例中，仅有不足10%的女职工在生育后与用人单位的劳动关系正常存续， ...
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我们结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。一、什么是集体合同集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度，这项制度 单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同 ...
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劳动者权益的情形却时有发生。我们通过一些劳动关系案例，分析劳动纠纷的成因，从而帮助提醒劳动者避免陷入无良企业的劳动合同陷阱。陷阱1：正常用工签“小时工”合同 协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。《工伤保险条例》规定，企业、事业单位及社会团体等组织和有雇工的个体工商户应当 ...
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权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起３０日内予以公告。 第二十条拆迁人实施房屋拆迁的补偿安置资金应当 办法自2006年8月1日起施行。 四、涉老房屋动拆迁安置补偿分割纠纷处理的案例 老人和子孙七人户籍在动迁房内分割安置款优先照顾老人利益 余老太自 ...
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，即若出现银行应列为当事人的情况，按照合同相对性原理，投资人只能向资产公司主张权利，由法院依《合同法》的有关规定处理民事纠纷，尔后由国有银行与资产公司之间 ②参见：中国人民银行、财政部《金融企业会计制度》和财政部：《关于加强金融、保险企业财务管理若干问题的通知》（财商字〔１９９５〕２３号）。 ③参见： ...
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在岗职工年平均工资为29229元。本院认为，本案系交通事故引发的人身损害赔偿纠纷，本次事故致受害人陈某某死亡，原告赵桂枝作为陈国富的妻子提起诉讼 的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿 ...
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纠纷的存在并不以向司法机关或卫生行政部门提出控告为条件，同时，因履行医疗合同过程中所发生的纠纷（例如医院的治疗未能达到通常情况下所应达到的治疗效果而引起的纠纷） 分配的规定是以大概推定这一原则为前提的，所谓大概推定原则，可以用一个案例来解释：某人到医院注射疫苗，但因医生误将甲种疫苗当作应给患者注射的乙 ...
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为800元。被告已支付原告正常的工资，但双方因加班工资、劳动合同和社会保险等问题发生纠纷，原告提出劳动仲裁。申请：1、被告足额支付原告劳动报酬264432元；2、被告支付原告双倍工资216000元；3、被告给予原告工伤保险待遇；4、被告为原告足额缴纳各项社会保险；5、由被告承担律师费、执行费 ...
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竹先、被告焦作市晨运汽车出租有限公司、被告中国平安财产保险股份有限公司焦作中心支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，李波于2009年11月19日向本院提起 。⑷出租公司与被告张竹先之间是经营权租赁合同关系，合同约定由张竹先独立承担交通事故责任。根据同类型案例，出租公司作为挂靠单位，在收取服务费范围内 ...
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的，应为被裁减人员提供培训或就业帮助。对于被裁减而失业的人员，参加失业保险的，可到当地劳动就业服务机构登记领取失业救济金。 4、用人单位不得单方解除劳动 单位可随时要求劳动者腾退承租的住房。劳动者与用人单位在解除劳动合同后，因房改房引起的纠纷可由双方共同协商解决，也可以申请房地产仲裁机构仲裁或者直接向 ...
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