；③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 .目前在司法和实践中劳动争议范围的界定和 单位中既不属于公务员也不属于合同工的劳动者与用人单位发生劳动权益纠纷又该如何解决？上述争议都不属于现行劳动争议处理法律、法规所规定的范围，这些 ...
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局长。委托代理人杜家军，男，1962年4月9日出生，汉族，兴山县人，该局公务员，住该局宿舍。上诉人田正菊因诉不履行法定职责一案，不服湖北省兴山县人民法院（ 劳动局支付的李述忠工亡待遇与相关政策规定存在明显的差距。李述忠死亡时，田正菊虽然未满五十周岁、未丧失劳动能力，但是《企业职工工伤保险试行办法》第二 ...
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医疗补助的参保人员在定点医疗机构就诊，发生其个人先以现金自付的，但按规定应由公务员共济金支付的医疗费用，可在次年1月份持本人《医疗保险证》、《医疗 确诊和妥善处理。社区卫生服务机构凡遇到下列情况应及时向上级医疗机构转诊：1、重大工伤、严重交通事故、打架致伤残的病人；2、心脑血管疾病病情较重的病人；3、 ...
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十二条抚恤优待对象及其子女，按照《条例》和有关规定享受教育方面的优待。义务兵和初级士官退出现役后报考国家公务员的，在与其他考生同等条件下优先录取，其服役期视同 镇）人民政府证明或依法公证，由县人民政府批准，《条例》实施前已经承认并享受抚养人待遇的，不再变更。第三十五条本办法自2008年8月1日起施行。 ...
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见义勇为荣誉称号的人员或者其配偶、子女，在同等条件下享有升学、入伍、录用公务员、聘用职工等的优先权。第十三条 奖励见义勇为人员除本人要求保密的外，应当 有工作单位的，由见义勇为人员及亲属或者所在单位申请认定工伤，鉴定伤残等级。所在单位参加工伤保险的，按规定享受工伤保险待遇。所在单位应当参加而未参加工伤 ...
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，今后随经济发展逐步提高。(四)权力与义务相结合，职工享受基本医疗保险待遇与用人单位和职工个人缴纳医疗保险费挂钩。(五)建立全市统一的职工基本医疗保险 个人或聘用单位负担，由保留其工资关系单位代收代缴。(六)国家公务员在参加基本医疗保险基础上，按有关规定享受医疗补助政策。职工现有医疗消费水平较高的特定 ...
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。尽快制定《九江市人才开发使用保障办法》，建立健全各类人才的失业、养老、工伤和医疗保险等社会保障制度。(二)创新人才引进机制，建设人才聚集的'开放港 ，发展远程继续教育网络，建立具有九江特色的继续教育体系；强化'三支队伍'(公务员队伍、专业技术人员队伍、经营管理者队伍)的培训，使继续教育成为各类人才的 ...
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人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其 十二条 聘用单位和受聘人员要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇，承担应当支付的相应费用。 第二十三条 受聘 ...
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14．企业经营者工资奖金15．企业升级、职工晋级16．工伤保险待遇核定17．工伤保险登记18．工伤保险征缴核定(三)取消备案事项1．股份有限公司工资方案2 择业军队转业干部的就业培训计划2．外地本科以上毕业生进市就业3．国家公务员出国培训4．职称评审或考试资格审查(二)取消核准事项1．初评会组建方案 ...
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各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会团体对工勤人员实行聘用制的，可依照本办法执行 2．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当 ...
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