过劳动合同。2002年2月，被上诉人根据劳动行政部门的要求，向公司全体员工提出重新签订或补签劳动合同，将工人的工作时间从原来的每周48小时改为每周40小时， 未生效；上诉人刘建琼、周小明与被上诉人则始终没有签订劳动合同。上诉人与被上诉人之间虽未签订有效的劳动合同，但双方之间已经形成了多年的事实劳动关系 ...
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，并通过劳动合同与单位建立劳动关系的工勤人员，与用人单位之间发生的争议适用劳动法律的相关规定。本案中，原告是由原伊克昭盟劳动部门将其从原伊克昭盟×××公司调入 合同确定其岗位身份及工资待遇，原告也没有与单位签订过任何劳动合同。原告的人事档案中的身份虽为工人，但这里的工人是公务员法实施前，计划经济体制下 ...
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《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证（五）其他劳动者的证言等，故申请人与被申请人 对张治威的支付也有证明，至于张治威如何给他的工人发工资，和我们没有关系，我公司与徐余良之间不存在劳动关系。 本院认为，太原市市政工程公司与张 ...
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特殊性以及原告在该工地工作不满一个月，被告还未与原告签订劳动合同，未缴纳各项社会保险，但原告认为与被告存在事实劳动关系。现原告诉至法院，请求确认原、被告在 于2011年4月10日完工。原告发生翻车事故是在2011年4月12日，与被告公司没有任何关系。另外，2011年4月10日马某打电话给王某说有事要 ...
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的短期劳动合同书，证实原告蒋华飞于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同，并于2006年12月31日到期；证据17即原告庹鹏、王建成于 日，约定的月工资分别为905元、605元；蒋华飞没有与被告澧水公司签订2007年度劳动合同，与被告形成事实劳动关系。2007年11月29日，被告澧水公司书面通知 ...
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按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此公司与员工签订劳动合同后，公司应该按照劳动合同履行义务，为员工提供工作岗位和工作条件，支付相应的工作 月工资降为4000元。小陈不同意。合同到期后，小陈要求以原条件继续担任总裁秘书，公司没有与小陈续签劳动合同。由于总裁对小陈不服从工作安排的 ...
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收到公司的录用通知，同日予以回复确认录用通知书中的内容。公司随后与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位 房租及中介费、违约金等。 但是，小张和公司毕竟未建立劳动关系，如果公司违约不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张 ...
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原告系残疾人，2002年10月4日由被告洛阳春申公司招为工人，月工资600元。但被告一直未与原告签订劳动合同，未办理社会保险。原告曾于2008年申诉进行仲裁 月6日到被告单位上班，但被告未给原告办理社会保险，也未签订劳动合同，且从2008年5月没有按照双倍工资支付给原告。原告于2009年12月申诉至涧 ...
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诉至法院，请求依法判决原告没有义务支付被告2009年8月份工资2538.2元、2009年7月22日至2009年8月31日未签订劳动合同二倍工资3938.6元 山东安装设备人员情况表、2009年8月份驻山东人员考勤表、工人耿XX山东考勤记录、关于账务情况与工具统计说明各一份，证明被告于2009年8月份分 ...
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：原告于2006年3月5日进入被告公司工作， 双方签订劳动合同至2009年12月31日。2009年10月21日原告与职工阮某、黄某向被告递交《解聘 《劳动合同法》施行后，并没有继续采纳上述原劳动部的意见，而是在吸收上述意见的基础上，明确规定“用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 ...
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