公司快满一年了，工作地在A市主要做业务工作（公司总部在B市），没有签订任何劳动合同（记得不是很清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规，没有缴纳医社保等福利，即使有签合同的同事，以前都是公司拿一张合同给新进员工直接让人签字，本人均没有留底，公司解释此合同仅仅是为应付查税等，没有其他实质 ...
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我是郑州高新区一家电气公司的员工。自从08年9月开始上班至今公司都没有跟我签过书面劳动合同。并且两个月没有发工资。我应该用什么办法要回我的工资呢？还有我刚在网上看到劳动合同法第82条未签订书面劳动合同单位应支付双倍工资是不是这样的？...
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月试用期合同，之后转正没有签订正式合同，几个月后觉得没有发展就想辞职，本来公司要求提前30天递交辞职报告的，但我情况特殊跟公司交涉了下说不做最后一个 算我10天矿工，按扣除基本工资另加50/天，这个规定是写在他们的员工守则上面的，我自己没有看到。这样算下来扣除的钱合计700，我的月基本薪水只有600， ...
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我是一家私企外贸公司的员工、6月20号早上上班遇车祸、右边5根肋骨、左边4根肋骨骨折、至今没能上班，因为年龄已经超过50周岁、但保险没有达到15年、所以在进入该公司前我自己已经办了续保、所以跟公司签订合同时注明补贴保险费用600元，但是车祸以后，公司给我结算了6月20 ...
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2000底薪，10＜x＜20个，就按2000+30元/单结算”，但是后面经理辞职了，跟总经理协商后还是按以前的结算方式结算薪资，我八月拿了60个单子，但是他们以 2900元，下个月再结算30单。 当时在签订劳动合同时，只写了底薪，没有写上面的细则，口头约定，但是现在公司以合同为由，只给我这点钱，我觉得 ...
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我是商家派到时尚舞台商场的员工，跟商家签订的劳动合同跟商场没有任何关系，在上班时因为吃口香糖被商场管理员看到，商场要对我进行罚款30元请问他这种罚款行为合理吗，我应该怎么做才能维护自己的权益...
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公司要求部门所有员工全部办离职然后再办入职，离职时间和入职时间间隔一天，给出的原因是要将社保统一从A地方转到B地。公司以前在A地注册办公，然后由于发展，迁到B地，然而该部门所有员工即使是跟B地公司签订的劳动合同，社保仍在A地办理的。离职入职后，工龄照样计算，工资也没有变化。其他公司都没有具体交代...
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设计和宣传企划。 自进入到药房工作以来，药房的老板并没有给员工交保险，并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同，(签订日期也是3月20日）而是老板自己编写的合同。 我拒绝了，老板即刻让我回家反思三天。 三天过后，也就是9月7日，我跟老板进行了一次谈话，期间老板说我不听从领导的安排，提出了让我做兼职工作， ...
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分公司亏损要关闭，所有员工都要离开。但公司却以我是试用期为由不给予经济补偿（入职3个多月，除入职的入职申请，没有签过劳动合同）。本来负责人说这个月工 维权，请问维权应该在什么时侯提出会比较好？是当我（口头）得知公司不会给我经济补偿时？还是签订离职证明前？还是等到下个月工资（发这个月的）后？ 这样的离职 ...
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12年10月份公司放假了，然后三月底通知员工上班，我就直接办了离职。请问这段时间我有最低生活费么？如果公司申请破产了还能拿到那部分钱么？我们公司是集团下得一个子公司，如果破产可以找集团要这部分钱么？我们是跟集团签订的劳动个合同...
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