这样做合法吗？或者以这样的方式去欺骗采用这种方式的来做广告的公司，这样做是不是也违法了？要是违法的话，追究起来员工会不会也要担责？...
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本人在一家私企做建筑工程师，因家中有急事所以向公司请假，公司给予不清给任何假，所以我走了，回去后公司按矿工处理并且辞退我，但是在发工资的时候说我3月份矿工，3月份全部扣除，说是公司规定，但是我没有通过公司任何选出了解到，我咨询下公司这样做是否合法？不请假器是否合法？我该怎么办？？...
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;旷工一天扣三天工资；连续旷工5天，视自动离职并扣半月工资。 我10月22日进公司，做了2个月，未签任何合同，到12月21日我不想做了，就递了 月26日后，27日就不再去上班了，辞呈就留在了公司处。后来公司以旷工为由视我自动离职并扣我900元工资。请问公司这样做是否合法？我该如何讨回我被扣的工资？我该 ...
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通知中介不租了，即在房租到期之后不住了，但是我可以不要押金了，毕竟是违约了。但是中介公司合同内写着必须提前一个月交房租，也就是12.8我要交下三个月的房租，我不交，中介公司就说让我3天内必须搬家，什么都不退。请问他们这样做合法吗？由于签合同时候没注意，合同是这样写的，请问这样的 ...
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了15天的工资8月份去查都没给我，我问财务她说交金交光了还不够交公司还贴钱的意思，但综合保险不是应该全由公司交吗？而且我上网查我的综合保险费3个月加起来还没工资扣掉的多。不知道公司这样做合不合法？谢谢！...
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这样的：比如说10月10号发工资，就拿九月份基本工资+8月份的业绩奖金=月工资（注：公司在签了劳动合同后会压下来前一个月的业绩奖金，如上面说写拿的是8月份的奖金而不是9月份的，据说公司这样做是为了防止员工突然辞职采取的措施不知道合不合法）。如果去当兵，公司应该把上个月的奖金发给我吗？...
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经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不能继续现在的工作。现在公司不同意解除劳动合同，只说可以主动辞职。或者待岗，待岗前的应付工资1500.现在 。而且待岗期间必须工作，不工作就按旷工处理。有病在身确实无法工作。也没有合适我的岗位。公司这样做是否合法？能否要求解除劳动合同并且得到经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-678932.html -了解详情
经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不能继续现在的工作。现在公司不同意解除劳动合同，只说可以主动辞职。或者待岗，待岗工资700元按最低生活 。而且待岗期间必须工作，不工作就按旷工处理。有病在身确实无法工作。也没有合适我的岗位。公司这样做是否合法？能否要求解除劳动合同并且得到经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-678918.html -了解详情
但是考核是都是合格的，给我延长一个月，我当时提出异议，但是我不完全确定这种做法是否合法，就没多说什么，8号当天我就签的转正申请，并且当天就通过了，10月10号给我发的是试用期的工资，我一直觉得公司这样做是不合法的，他在试用期结束前没有提出延长的通知，也没有签任何延期协议，并且我现在 ...
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，他们挖这个坑，即没有通知物业，更没有通知我们楼上的任何住户，只是在今天早上沼气公司才贴了一个通知，说是通气给我们楼西侧用户的管道坏了，他们进行了有偿维护，现在 住户也没人知道，更没人在场，他们就这样挖个坑，再填上，然后断了我们的沼气，通知我们交钱。他们这样做合法吗？而且现在我很怀疑他们到底有没有进行 ...
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