的，但当我提出合同到期不做了后，这合同即将到期的最后一个月的基本工资没给我，询问公司领导，答案是：你不做了，5月份基本工资到6月份再发给你，我想想反正又不是不 忍了，但接着又发了1000元的1至5月份的安全奖，又没发给我，向领导求说法，领导：你合同到期马上不干了，所以没你的。我说：我合同不是还没到期， ...
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的，但当我提出合同到期不做了后，这合同即将到期的最后一个月的基本工资没给我，询问公司领导，答案是：你不做了，5月份基本工资到6月份再发给你，我想想反正又不是不 忍了，但接着又发了1000元的1至5月份的安全奖，又没发给我，向领导求说法，领导：你合同到期马上不干了，所以没你的。我说：我合同不是还没到期， ...
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我3月份正常上班，4月1号书面提出辞职，公司要求做满一个月才能走，本来我也想做满一个月按正规程序走，但4月4日和公司领导发生矛盾，我想马上就走，公司领导说按旷工三天自动离职处理，我同意了，于4月5日去公司办理离职手续，再次和领导发生了争吵，领导就 ...
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为止电信没有给我一个合理的解释，我现在恳请给予我法律援助。 尊敬的上海电信分公司领导： 我在2012年的11月份接到中国电信上海分公司的一份LPTV标清用户免费升级 这点是最起码的法律常识吧，难道做的人不懂法，还是你们公司不懂法吗？ 贵公司领导以上我所陈述的这些事和问题都是事实，我所打的10000电话 ...
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的不合理安排，具体是因工作问题在外地陪甲方领导喝酒，这个是本公司要求陪甲方领导，然后本公司领导要求当天半夜回公司，三个周末没休息），理由是不服从安排 不确定是指，工作已经完成，但是提成是按甲方的合同额算，本人不知道合同额，公司保密或者暂时没签订合同额）。解除合同后，两星期内离职，只发放当月工资。 期间 ...
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年进入的公司，工作一年半，未欠合同，上保险，每月工资仅拿底薪，还要扣除20%作为建设基金，认定公司领导辛苦干下去，却被开除，电话询问是否开除，领导支吾不言，仅说调整；想想老婆孩子一年没挣钱，一气之下大骂公司领导。领导马上派黑社会抄了我的办事处，我躲避三月，受尽恐吓说判刑；今公司以帐对 ...
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，前两个月试用期，过后公司买了社保，但没签合同，7月11号我跟公司另一个同事就向公司领导辞职了，领导也没说什么，可到了15号发工资的时候，我们6月的工资没发，7月的也没，今天问财务，财务说只能发200，因为其他的工资领导说做不够一年，就得把这个月的工资拿出来填回公司之前代缴的三个月的社 ...
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公司领导回复：“你可以提出来，我也可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月后离职。我该怎么办？公司领导可能会对我的工资进行部分扣除甚至是缓发（以现金形式发放是公司惯用的手段，但实际上如果未达到公司的目的，公司是不会发到员工手里的）公司按照最低标准缴纳的社保。 ...
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派出所，我就去派出所，派出所出面又拖了好多天，根本就是买通的，现在还是没有解决，其实公司领导说的好听有工资，前几天一查工资保险停了快2个月，我只想要个说法 调解的，干吗吓唬我，哎！天理何在，公平何在，开始说一定开除的，现在调查与我无关公司出书面通知上班，大家想想侮辱几个月的，叫我来我就来叫我去我就去， ...
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，当时我就问领导如果我要是同意公司调动的话，也就是从现在的岗位调到另外一个岗位后有没有试用期，领导给的答案是有试用期1-3个月！我听说后我说那我不同意调动的话会怎么样，公司领导说直接去劳资部报道（意思就是要开除我）。 请问如果我直接去劳资部报道的话，是不是属于公司 ...
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