的劳动关系。原告利民高中提出被告在其单位从事的是兼职工作，故未与其签订书面劳动合同及被告故意隐瞒年龄等主张均不成立。原告提供的证据均为单方陈述， 三、原告平顶山市利民高中应于本判决生效后一个月内为被告柴高岭补缴双方劳动关系存续期间用人单位应承担的社会保险费(金额以社会保险管理部门核算为准)。如果未按本 ...
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橄榄绿公司工作，并被橄榄绿公司派往无锡马山永红换热器有限公司担任保安。双方未签订劳动合同，马业松在工作期间每天8小时，每月不休息的情况下工资为1100元，如 1100元，如果休息一天则扣40元，但认为马业松只是兼职，马业松是与保安公司存在劳动关系，且在为橄榄绿公司提供服务期间保安公司还是支付工资给马业 ...
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补贴并无违法之处。至于1999年1月－2000年7年间，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以“义务上岗”名义，让上诉人继续以同样工作 发给上诉人王锐解聘补偿金835元，还应补发966元。上诉人王锐在艺术系兼职代课356课时，根据劳动法同工同酬的原则，应补发给其代课酬金(356×0．7×15 ...
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行政部门应当配备与工作任务相适应的专、兼职劳动监察员。劳动监察员由同级劳动行政部门任命，并报上一级劳动行政部门备案。第十条劳动监察员执行公务行使下列权力：（一） 情况；（二）禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；（三）订立劳动合同和集体合同的情况；（四）招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 ...
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）法律、法规规定的其他职责。第十条劳动行政部门应当配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。劳动监察员应当从熟悉劳动法律、法规、规章和劳动业务，坚持原则，秉公办事，能胜任 ）遵守招用职工规定的情况；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（三）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（四）遵守 ...
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全国人大法律（1）条第十条 劳动行政部门应当配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。劳动监察员应当从熟悉劳动法律、法规、规章和劳动业务，坚持原则，秉公办事， (一)遵守招用职工规定的情况；(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(三)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(四)遵守国家工资 ...
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降低工资待遇；职工应遵守企业制度和纪律，照常进行生产、工作。当事人一方违反劳动合同和企业规章制度，给对方造成经济损失的应负赔偿责任。第七条 五 争议调解委员会)，负责处理本企业发生的劳动争议。第八条 劳动争议调解委员会由下列人员兼职组成：(一)职工代表；(二)企业主代表；(三)工会委员会代表。职工代表 ...
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配备与工作任务相适应的专、兼职劳动监察员。劳动监察员由同级劳动行政部门任命，并报上一级劳动行政部门备案。第十条劳动监察员执行公务行使下列权力：(一)了解 人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 ...
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工作，并配备专职或聘任兼职劳动监察员。劳动监察机构业务受上级劳动监察机构监督、指导。第八条劳动监察职责：(一)宣传、贯彻劳动法律、法规，监督检查用人 予以通报批评：对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。(二)招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的，责令限期清退，并按每 ...
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少于九十天的产假。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家 的劳动保护监察机构设监察员，根据工作需要可以聘任兼职监察员。第四十五条 劳动保护监察员行使监察职权时，必须出示劳动保护监察证件并佩带标志。第四十六条 劳动 ...
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