的月平均工资为986.6元。按《工伤保险条例》第35条及《湖南省实施办法》第29条之规定，罗××只能按照本人年平均工资986.6元享受各项 证明，罗××才要求按照2008年度湖南省职工月平均2054.3元工资计算的；三、劳动争议案件属于民事纠纷，同样可以适用相关法律和最高人民法院的规定，双方仍然存在 ...
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法律服务所法律工作者。原告黄振齐与被告仙游县第二实验幼儿园（以下简称二实幼）劳动争议纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法组成合议庭于2009 共和国劳动合同法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告黄振 ...
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所律师。上诉人谭小玲与重庆四维控股(集团)股份有限公司(以下简称四维公司)劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年10月20日作出（2009）津 但四维公司2006年1月制定的《公司职工部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》中明确，职能部门管理人员，打破原有的档案工资，根据各岗位的特点重新 ...
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人数分别比2008年同比减少了94.73%和95.85%。 劳动争议案件呈井喷式上升 然而，劳动合同法的实施，给劳动争议调解仲裁带来重大挑战。近三年来，我省劳动 单位为了避免与那些工龄长的职工签订无固定期劳动合同，采取突击裁员的办法，在合同到期后与这些职工解除劳动合同。对合同没有到期的，往往以生产经营 ...
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河南星烁律师事务所律师。申请再审人王思政与被申请人平顶山市第一人民医院劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2008年5月22日作出（2007）卫 定时工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定，实行不定时工作制企业应在当地 ...
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惠人律师事务所律师。上诉人王亚良为与被上诉人洛阳洛冷制冷机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第1199号民事判决， 工伤医疗补助金、伤残就业补助金问题，由于1996年的《企业职工工伤保险试行办法》颁布实施前，工伤待遇中并没有一次性伤残补助金，而从《企业职工工伤保险 ...
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；在合同期间，甲方按照国家和当地政府有关规定向乙方提供福利待遇，具体办法参见甲方有关员工工资、福利、保险管理办法；乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动 第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一） ...
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仲裁时，仲裁委认为工伤事故发生在1991年，当时《企业职工工伤保险试行办法》还没有实施，应该适用《劳动保险条例》，原告认为仲裁委忽略了原告的评定伤残是 原告阎卫东作为申诉人，以被告中材公司及绿城公司为被申诉人向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申诉人补发2004年及2008年的加班工资和节假日 ...
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日被批准逮捕，6月4日被取保候审。2004年3月16日检查院以“郭振兴实施了《中华人民共和国刑法》第一百八十五条的规定，涉嫌挪用公款罪，但 被明令废止的《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》的有关条款作出处分决定，实属不妥。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款 ...
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原城市信用社“减员增效、降低风险”第二阶段工作符合《方案》、《细则》和《评分办法》的规定，符合公平公正原则；2、对杨志强同志作下岗处理属先 原告襄城县城郊信用合作社作为第一被申诉人，襄城县农村信用合作社联合社作为第二被申诉人向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁请求为：1、恢复我的工作；2、补交 ...
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