、被申请人支付申请人2010年11月26日至2011年5月11日不订立书面劳动合同二倍工资差额4478.34元；二、被申请人为申请人缴纳2010年10月 、驳回申请人其他仲裁请求。瑞安公司不服裁决，于2011年12月7日向本院提起诉讼，提出上述诉讼请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...
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聚丰公司员工调转审批表、职工工作调动通知书、本溪日报注销公告、本溪高新区劳动争议仲裁委员会本高劳仲案字（2011）27号裁决书、《本钢聚丰发展 一一年十二月十二日书记员钱神海 附：本判决所适用的法律及司法解释《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...
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、被告的劳动关系，故被告符令新的诉讼时效应当自劳动关系确认之日起计算，且被告符令新曾多次与原告朝阳水泥厂就该劳动争议进行协商。4、益阳市劳动仲裁委员会受理对 劳动合同法》第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条、《工伤保险条例》第三十三条 ...
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裁决和终局裁决的内容，被申请人不服该裁决而提起要求撤销该裁决的诉讼，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件运应法律若干问题的解释（三）》第十四条关于 1日起一年内提出，而申请人提出主张的时间超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁期限，其该项请求不能支持。申请人关于要求被申请人为其办理社保 ...
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工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法定节假日加班费 劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法规定，原告申请仲裁未超过仲裁时效，但是，劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日起施行，对于本法 ...
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工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法定节假日加班费 劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法规定，原告申请仲裁未超过仲裁时效，但是，劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日起施行，对于本法 ...
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及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告支付法定 或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法规定，原告申请仲裁未超过仲裁时效，但是，劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日起施行，对于本法 ...
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10631．60元。2011年8月8日劳动争议仲裁委员会以原告已超出法定退休年龄为由作出不予受理通知书。原告不服提起诉讼。另查明，原告于1992年11月1日 诉求不属于法院受理范围的认定无法律依据。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，上诉人关于劳动保险的诉请属于劳动仲裁的受案范围，法院依法应予受理；2、《 ...
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故对该主张不予采信。本院认为：劳动争议发生后，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定 主要法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
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房地产公司，无法继续上班。后，覃莉莉向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】第827号 者的姓名以及签字，并保存两年以上备用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 ...
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