，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。原告称被告仲裁申请主体错误，根据有关法律规定，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议， 、原告中国联合网络通信有限公司浚县分公司于本判决生效后十日内支付被告郑恩义解除劳动关系经济补偿金7500元；二、原告中国联合网络通信有限公司浚县分公司于本判决 ...
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七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1991年12月至 ，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。原告称被告仲裁申请主体错误，根据有关法律规定，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由 ...
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十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1992年4月至2005 ，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。原告称被告仲裁申请主体错误，根据有关法律规定，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议 ...
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存款利率计息。（4）申诉人的医疗费158.5元，由被诉人纸箱厂按照本厂医疗费报销制度规定给予报销；（5）驳回申诉人黄长林的其他诉讼请求。仲裁费500元， 系无效行为，请求判决纸箱厂赔偿其各项损失共计16万元。被申请人纸箱厂辩称，作为劳动仲裁的申诉人，黄长林在申诉状及申请理由中根本没有涉及到要求视为存在 ...
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马王堆建筑工程公司（以下简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工， 请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事 ...
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农业部领导班子及其成员的经常性监督。建立健全各级党组织领导班子定期向党员大会、全委会报告工作制度，充分发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用。（负责单位：直属机关 形成惩治腐败的整体合力。（负责单位：驻部纪检组监察局、直属机关纪委、人事劳动司）（四）继续发挥查办案件的治本功能深入剖析发生在部系统的典型 ...
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了申诉人应为申请人办理社会保险并支付经济补偿金，申诉人要求被申请人支付地与当地最低工资差额部分工资因超过劳动仲裁申诉时效不予支持，支付加班工资的请求依据不足且超过仲裁 16个小时。电大是事业单位，执行的是标准工作日制度，每天工作时间应该是8个小时。实际上电大让我工作的时间超过了16个小时。具体情况是， ...
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。 被上诉人昆明百货大楼商业有限公司答辩称：1、上诉人要求支付生活补助费的诉讼请求，在劳动仲裁程序没有提出，其程序违法，法院不应受理。生活补助费标准，我公司是在 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。经审查， ...
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、补助600元。2008年3月19日，陈国忠向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。益阳市劳动争议仲裁委员会于2008年3月26日作出决定不予受理陈国忠的 种子公司以合同形式安排陈国忠所有法定节假日、双休日上班，又以门卫制度形式要求上诉人日夜坚守工作岗位，原判虽审理查明该事实，却对陈国忠索赔加班工资的 ...
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月月平均工资为２７１５８元。 ２００６年１１月２日，姚金虎向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，海航公司提起反诉申请。２００６年１２月２８日，海南省 公积金管理原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的 ...
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