被告医院工作，工作岗位为妇产科护士。2008年7月1日，原、被告签订的《聘用合同书》约定，合同期限2008年7月1日至2010年6月30日；被告聘用原告在 中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，判决如下：一、中国某某医院于本判决生效之日 ...
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但如果这种用工关系的建立是不符合我国法律规定的，即使双方签订劳动合同书，例如企业与反聘退休人员签订劳动合同，这种因退休人员的主体身体已不受我国劳动 手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；” 4.《劳动合同法实施条例》第二十六条：“有下列情形之一，用人单位与劳动者解除 ...
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附后）签订，而给我们拿出一张他们自己起草的不规范的一边倒的《劳动合同书》（合同书附后）让我们签。我们坚决不同意，所以没有签成。 关于列编 柏鹤 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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附后）签订，而给我们拿出一张他们自己起草的不规范的一边倒的《劳动合同书》（合同书附后）让我们签。我们坚决不同意，所以没有签成。 关于列编 柏鹤 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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按照郑州宏恒铁路贸有限公司提供的工伤材料提出的。以上事实有以下证据予以证实：劳动合同书；新劳仲案字（2010）第91号仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险 社会保险费，赵军来要求支付经济赔偿金的请求应予支持。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得 ...
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委托书，证明该公司委托其人力资源专员配合我局的调查工作；7、劳动合同书，证明原告公司与部分员工签订了劳动合同，没有与第三人签订；8、原告公司员工手册，证明在 ，但对方每次都找相关的理由，一直推脱拒绝”。但原告未提供相关证据。根据《劳动合同法实施条例》第五条和第六条规定，只要出现自用工之日起超过一个月未 ...
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元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接 责任；如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面劳动合同的，则不适用于该条款。《劳动合同法实施条例》第六条进一步明确：“用人单位自用工之日起 ...
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提供证据、庭审笔录等附卷佐证。本院认为，原告华高公司与被告康文婷签订《劳动合同书》已明确约定月工资为1910元，原告请求判决被告月工资为1300元，本院不予支持。 合同法》第四十七条、第五十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条，《陕西省职工生育保险金暂行办法》第十 ...
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姜胜梨原系鸿升公司油漆班工人。2007年12月28日，四原告分别与被告签订正式劳动合同书，约定合同期为3年，自2007年12月26日起至2010年12月25日。由 四十七条第一、三款，第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条之规定，判决：限被告岳阳鸿升电磁科技 ...
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人员工工资卡内。郑州某某人力资源服务有限公司与张某签订《劳动合同书》一份，载明：固定期限劳动合同于2011年7月1日起至2012年6月30日止 债务承担连带清偿责任。三、驳回郑州某某人力资源服务有限公司的诉讼请求。【律师解读】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条亦规定，用工单位违反劳动合同法 ...
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