劳动者缴纳社会保险费的。”彭启川有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 渠道维护费用名义支付给了上诉人，上诉人在二审中超出一审的诉讼请求增加该生活补助费的标准，本院不予支持。关于焦点二。由于2008年11月20日秀山土家族 ...
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劳动者缴纳社会保险费的。”池素芬有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 渠道维护费用名义支付给了上诉人，上诉人在二审中超出一审的诉讼请求增加该生活补助费的标准，本院不予支持。关于焦点二。由于2008年11月20日秀山土家族 ...
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劳动者缴纳社会保险费的。”李隆祥有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 渠道维护费用名义支付给了上诉人，上诉人在二审中超出一审的诉讼请求增加该生活补助费的标准，本院不予支持。关于焦点二。由于2008年11月20日秀山土家族 ...
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为劳动者缴纳社会保险费的。”龙光洲有权与秀山供电公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 属于二审中新提出的诉讼请求，故上诉人的该请求本院不予支持。关于焦点五。由于一审诉讼中上诉人计算的工龄经济补偿金未将其应征入伍工龄计算在内，且上诉人 ...
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会展酒店，法定代表人为彭志成，工商登记中以彭志成作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者签订合同的是湖南国际 《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务的规定，对于湖南国际影视会展酒店管理有限公司收取张 ...
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有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形之一后朱××主动提出与××公司解除劳动关系，故××公司关于朱××没有向××公司提出辞职未办理任何手续 之日起十日内支付原告朱××拖欠工资款489.3元；（四）、被告郑州××物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告朱××服装押金100元；（五 ...
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任何一方造成合同不能履行或不能完全履行，应承担违约责任。的条款，但按照《劳动合同法》的规定，某公司与王某在劳动合同中约定的违约责任条款无效。且某公司随后制定的内部 制定时，王某在该单位正常工作，故应推定王某对该管理规定已知晓。若再由单位证明王某知晓该规定，对单位是不公平的，也会加重单位的举证责任。故， ...
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界定为不正当竞争行为。经理在对外执行公司业务时，依法应负有保密义务，如《合同法》第43条规定：“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立， 向公司应负担的义务。离职后的经理虽然与公司终止了关于经理职位的劳动合同关系（离职后可能留任公司其他非经理职务），但由于经理多重职能性质地位的特殊性， ...
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章程》、《股东协议书》是经工商机关备案登记的，其关于公司性质、股权设置等约定不违反法律禁止性规定，应属有效。在《股东协议书》载明包括上诉人周世 的劳动关系争议进行过劳动争议仲裁和诉讼。在上述劳动争议仲裁裁决和民事判决中均没有否定向阳集团公司董事会对向阳建筑公司享有人事管理权力。故向阳集团公司有权享有对 ...
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很乐观，主要表现在以下几个方面： (一)关于实习生合法权益保护的法律法规不健全 我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规都 相关的法律，虽然我国有劳动法和劳动合同法，但是对于实习大学生的劳动权益的保护还是一直处于“真空地带”。而且，国家的有关规定中，对于实习大学生在实习这个环节 ...
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