、乱收费等现象严重。同时，农民进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。为加强对农民进城务工就业的管理和服务，经国务院同意，现就 支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 ...
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、乱收费等现象严重。同时，农民进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。为加强对农民进城务工就业的管理和服务，经国务院同意，现就 支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 ...
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秩序。为规范企业接收在校学生实习行为，依据劳动法和职业教育法等法律、法规，现将规范用人单位接收在校学生实习的有关问题通知如下：一、用人单位可以接收本市经 未明确的，由学校和用人单位协商解决。六、用人单位应根据实习学生岗位、劳动强度、工作时间给予适当的实习津贴。实习津贴应直接发给实习学生本人，不得克扣和 ...
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时间以及特殊情况下的工资支付等内容。从事矿山井下以及在其他有害健康的工种、岗位工作的农民工，劳动合同期限累计最长不得超过八年；在劳动合同中可以约定 《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时支付，未按规定给予 ...
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。总结和推广发展社区服务业安置下岗职工、失业人员再就业的经验，多渠道开发就业岗位。下大力气开展下岗职工再就业培训，落实经费，提高培训的针对性、实用性和 最低工资保障制度。六、切实做好劳动关系调整工作（十六）进一步认真执行劳动合同和集体合同制订。推动适用《劳动法》的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与 ...
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一、充分发挥各自优势，共同促进就业和下岗失业人员再就业工作就业是关系改革发展稳定大局和国家长治久安的重大问题，也是广大职工和社会各界广泛关注、党和国家 增强社会责任感，为扩大就业岗位，促进更多的下岗失业人员再就业多作贡献；劳动保障部门、工商联组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持 ...
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、乱收费等现象严重。同时，农民进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。为加强对农民进城务工就业的管理和服务，经国务院同意，现就 支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 ...
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年11月19日期满，但依法要续延至单位履行完成判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 ，但其他单位均不招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者；我在单位每月正常工作工资为岗位工资500元、业绩工资1121元； 劳动合同约定我工作日每日有6元的工作 ...
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年11月19日期满，但依法要续延至单位履行完成判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 ，但其他单位均不招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者；我在单位每月正常工作工资为岗位工资500元、业绩工资1121元； 劳动合同约定我工作日每日有6元的工作 ...
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的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关 适用《劳动法》问题。按照《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关、事业组织、社会团体中，不实行或不能参照实行公务员制度的工作人员。 ...
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