鉴定结论书》，更无法提供《工伤职工劳动能力鉴定结论书》或复查受理通知书。被申请人明知广州市劳动能力 鉴定委员已经做出《工伤职工劳动能力鉴定结论书》却迟迟不去领取，本委视为被申请人放弃这一权利，并认可《工伤职工劳动能力鉴定结论书》的鉴定结论。 关于申请人第一项仲裁请求。被申请人未提供证据证明其已支付 ...
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规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 请求撤销或者变更公证文书的，不属于人民法院民事审判的主管范围。（六）关于重新鉴定的问题鉴定结论的过多过滥，以鉴代审是当前民事审判工作中的一个突出问题。要 ...
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规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 请求撤销或者变更公证文书的，不属于人民法院民事审判的主管范围。（六）关于重新鉴定的问题鉴定结论的过多过滥，以鉴代审是当前民事审判工作中的一个突出问题。要 ...
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规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 撤销或者变更公证文书的，不属于人民法院民事审判的主管范围。 （六）关于重新鉴定的问题 鉴定结论的过多过滥，以鉴代审是当前民事审判工作中的一个突出问题。要 ...
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》第二十条中止工伤认定的，区、县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入 式五份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局不予工伤 ...
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》第二十条中止工伤认定的，区、县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入 式五份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局不予工伤 ...
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在矿下从事掘进工作，多次体检诊断，原告患尘肺病，煤矿依法应给原告劳动能力鉴定确认工伤，并依职业病防治等规定为原告办理退休手续，但煤矿1996年1月给 月1日《工伤保险条例》施行之日。 本案当事人虽然没有提供原告被诊断为职业病的鉴定结论时间的证据，但从原、被告双方提供的临沂市先模人物简况表可以证明，原告 ...
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川县人事劳动和社会保障局工伤认定通知书一份，以证明赵朋朋与五羊汽修站存在劳动关系。3、洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论一份，以证明赵朋朋为六级伤残 予以采信，对其它证据评析如下：伤残鉴定书，原告虽有异议，但未提供相关证据并重新申请鉴定，予以采信。工伤认定通知书作为主管部门出具的生效文书，应予采信。依照 ...
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于2009年3月31日立案受理，后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年5月6日依法由审判员李晓霞适用 予以认定。证据2被告称未收到，但该鉴定结论是原告提出复查后，济源市劳动能力鉴定委员会根据原告的伤情重新作出的结论，予以认定。根据以上有效证据，本院确认 ...
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。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《重庆市大渡口区工伤职工劳动能力鉴定确认 结论通知书》，鉴定结论为：涂征宇伤残等级为伍级，无 宇有权要求一次性伤残抚恤金。原判根据本案的事实认定涂征宇有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂 ...
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