提供相应的证据。第二被申请人没有安排13位申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书， ...
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提供相应的证据。第二被申请人没有安排13位申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书， ...
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深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书， 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚建平支付加班工资2014元；五、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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XX有限公司支付杨X自2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资未支付部分15950元；三、长沙XX有限公司支付杨X2009年1月16日至 劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中,长沙XX公司无证据证明上述 ...
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3、支付2011年4月3日至2012年3月2日未签订书面劳动合同双倍工资差额28226元（2566元/月×11个月）； 4、被申请人为申请人购买2011 向申请人支付上述时间段的二倍工资差额。 3、关于加班工资问题：依据申请人的陈述，其每月上班26天，每天上班8小时，但没有支付加班费，这显然是不符合 ...
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的举证分配原则的规定，对被告的该项主张，原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中，原告无证据证明上述款项已 有限公司支付被告杨xx自2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资未支付部分15 950元；三、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx2009年1月 ...
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年1月18日未签订劳动合同的双倍工资差额11000元；2009年7月15日至2010年1月18日的加班费6000元；违法解除劳动关系赔偿金4000元 向原告支付解除劳动关系赔偿金。根据原告离职前的月工资收入计算，其离职前月平均工资为1805元，故其解除劳动合同赔偿金为3610元。本案争议焦点三，被告 ...
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及未支付加班费。为此，马某向北京市通州区劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求：1、支付未签劳动合同2008年1月至2009年12月31日的双倍工资80500元； 七千元及经济补偿金一万五千元；三、被告海科屋宇工贸有限公司支付原告工资1120元及经济补偿金280元；四、被告海科屋宇工贸有限公司支付原告养老保险金 ...
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二条之规定，已于2009年7月10日责令该公司支付你工作期间42天的双倍工资。而你提出的该公司超出一年未与你签订劳动合同、支付节假日加班工资等 合同法》第八十五条第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者报酬、加班费、或者经济补偿；……：（三）安排加班不支付加班费的。 ...
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依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司 安排被告在国家规定的法定节假日内加班未进行调休也未支付加班费，故原告应当支付被告应支付被告加班费。原告辩称在取得企业法人营业执照之间不可能有任何经营行为、 ...
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