、董事会秘书、财务负责人，为企业上市及长远发展储备了专业人才。(二)存在的问题1.部分企业上市意识不强、认识不到位。有的企业自我封闭，怕上市 不少于人民币5000万元降低为不少于人民币3000万元，增加了一批中小企业上市的可能性，同时取消了“连续三年盈利”等许多硬性要求，有利于高成长企业进行上市融资。 ...
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退役士兵，以及在农村入伍后购买城镇户口的，一律不准享受城镇退役士兵安置政策；对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格；对完不成年度安置任务 的单位，按规定予以表彰和奖励；对因退役士兵安置工作不到位而导致重大问题发生的，要追究领导责任。市、区复员退伍军人安置办公室作为同级政府接收安置退役士兵 ...
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内的旧村（城）改造用地及其零星空地，股份合作公司提出的建设项目在符合城市规划及妥善解决拆迁安置问题的前提下，经规划国土部门批准，可以开发建设。5． ，报市政府批准后实施。（七）户籍和计划生育1．农业户口村民一次性办理“农转非”手续，转为非农业户口的城市居民。具体方案由市公安局提出，报市政府批准后实施。 ...
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的实施和管理方式落后，建设起点低，功能差，未能形成特色，镇容镇貌脏乱差的问题还没有得到根本解决。实践证明，搞好小城镇综合改革试点对深化农村经济改革有着 同等的权利和义务。大专以上毕业生原则上可以直接办理城镇户口。已办理了城镇户口的农民在农村的承包地允许其暂时保留或有偿转让。（四）小城镇土地使用制度。在 ...
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经营管理人才和复合型人才紧缺；人才机制不活，人才市场化配置的问题还没有根本解决，优秀人才脱颖而出的机制尚未形成，用人环境和人才创业环境有待进一步完善。二、 允许本人及其配偶、子女在城市落户；全日制本科以上学历人才，暂未落实工作单位的，其户口及人事档案由人事部门所属人才机构实施人事代理。因合理流动而辞职 ...
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的进展。公司制企业初步建立起股东会、董事会、监事会等法人治理机构。取消了企业的行政级别，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者、以及经营管理者依法行使用人权 问题上，将大学本科以上学习时间与工龄合并计算，解决了高学历人才工龄短的问题；建立了博士生导师津贴制度；科研单位每年按一定比例晋升工资，对获得 ...
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就业压力进一步增大；三是由于退役士兵待分配期延长、就业流动性大，管理教育问题日益突出。各级人民政府要高度重视，进一步解放思想，与时俱进，深化改革，认真贯彻落实国家 士兵，以及在农村入伍后购买城镇户口的，一律不享受城镇退役士兵的安置政策；对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格；没有完成安置 ...
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限制政策问题，特作如下通知：一、对有特殊情况和实际困难的夫妇安排再生育一个孩子的问题国家干部、职工（含合同制或集体所有制工人）和城镇居民，符合下列条件 国家干部、职工和城镇居民，一方为农民，按女方户口所在地的生育规定执行。二、对计划生育的奖励和优待符合晚婚规定的干部、职工，可享受婚假一个月。一方晚婚， ...
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。实施城市道路交通畅通工程，切实解决部门之间分割城市客运市场的问题，加大出租汽车等公共客运市场的清理整顿，规范市场行为，打击非法营运，维护客运秩序， 鄂发[2003]2号），在全省建立城乡统一的户口登记管理制度。进一步放宽包括武汉市在内的城市常住户口的入户条件，取消进城人口计划指标，鼓励有合法固定住所 ...
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全国计划会议也提出：“今后城镇用工，基本上不从农村招收。已经使用的计划外用工要进行清理，属于农村户口的要坚决动员他们回到农业第一线去。”我们要认真贯彻这一精神， ，严格加以控制。要及时收购，同时安排，切实解决在同一生产队又购又销的问题。要搞好农村社队的粮食分配，余粮队和自足队，不能因为粮食分配不合理， ...
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