购车指标的对策也是层出不穷。海淀法院就已审理多起此类案件，法官结合三个典型案例，提示急于购车的市民不要动歪念。 为卖车转让身份证 无效 王刚以5 对于居民身份证管理和北京市对于小客车配置指标调控管理的公共秩序，也就违反了合同法关于当事人订立、履行合同，不得扰乱社会经济秩序的规定。据此，法院做出协议无效 ...
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案例分析这是一起劳动者以用人单位没有签订书面劳动合同为由而主张双倍工资的典型案例，本案主要涉及到未签订劳动合同期间的双倍工资差额、劳动者提出解除劳动 主张辞职的实际原因是因为公司没有为其缴纳保险，但是这种情况已经不属于《劳动合同法》第38条中劳动者提出辞职用人单位应该支付经济补偿的情况，因此，最终劳动 ...
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钱剑娥律师评析 这是一起劳动者以用人单位存在不缴纳保险为由提出解除劳动关系的典型案例，本案主要涉及到未签订劳动合同期间的双倍工资差额、加班费的支付、 解除劳动关系并可以要求支付经济补偿。不过，对于没有缴纳保险的情形，由于《劳动合同法》是2008年1月1日才开始实施，劳动者要主张经济补偿也只能要求08年 ...
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劳动合同的双倍工资补偿，这种情况在郑州提起仲裁或诉讼，能够得到多长时间的双倍工资补偿？能否根据《劳动合同法》第82条规定，要求对方支付2011年7月至2013年2月期间的双倍工资吗？中国法制出版社出版的《劳动法司法解释 理解与应用•典型案例裁判理由》中有判付1年半的 ...
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上午宣讲会一开始，大厅便座无虚席。“宣讲会邀请有丰富办案经验的佛山市中级人民法院法官对典型案例进行剖析，既能提高企业方业务水平和增加法律知识，又能增强企业 的发生”，区人社局相关负责人表示。据介绍，自2008年新《劳动合同法》开始实施，佛山市劳资纠纷案件明显上升，到现在，每年仅一审案件超过10000件 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面的劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 后，没有签订书面的劳动合同，是否也适用上述规定，需要支付双倍工资呢？ 典型案例 王某系本市协议保留社会保险关系人员， 2010年月1日进入北京某餐饮公司从事 ...
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数额进行调整，是实践中争议很大的一个问题。本案即是一个涉及违约金是否调高的典型案例。涉及的一个焦点问题是，在雅荷公司构成违约的情况下，华宇公司以合同 协商确定的，是法律确立的合同自由原则的具体体现。《民法通则》第112条、《合同法》第114条第1款，均规定了违约责任的承担方式。本案所涉商品房买卖合同 ...
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粗放型生产模式，以高能耗、高污染的制造型企业为主。随着新公司法、物权法、劳动合同法等的颁布，落后的产业结构，将严重影响企业的转型升级。小微企业在 主要问题及提出的对策建议向有关部门发送司法建议；其次，通过走访服务企业、宣传典型案例等方式，提高企业法律意识，依法支持企业品牌创新，促进企业运用知识产权法律 ...
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十二条中介机构在开展中介业务时，应当与服务对象签订符合《中华人民共和国合同法》规定的出入境中介服务协议书，载明中介机构的服务内容、服务时效、服务费的数额 宣传横幅、公告栏并不定期更换内容，营造管理氛围，及时曝光与商品交易市场有关的典型案例和涉案人员信息，增强群众参与意识。（一）宣传横幅应设置于商品交易 ...
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招聘广告中的风险防范 （来源：中国人力资源管理，2007年第4期） 一、典型案例 某公司招聘李先生为中国某大区的营销总监，并与其签订了为期3年的合同 录用条件呢？当然败诉也是在预料之中的。 二、本案件适用相关法律条款 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） ...
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