出差前可以通讯方式请示，出差后补办手续。第五条 除公司高层经营管理人员外，其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续，返回后及时报到。 第三 人员食宿。第十七条 参加本地区培训或会议，除会务组特殊要求外，原则上不住宿。第十八条 公司员工出差要自觉遵守本制度，对故意拖欠差旅费借款，逾期不 ...
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调岗的依据。3．获得确定工资，奖金的依据。4．获得潜能开发和培训教育的依据。5．是员工降职、降薪、直至被公司淘汰的依据。五、考核时间1．公司员工 一周内提交书面报告至行政部，由行政部予以答复，总经理办公会为仲裁机构。十五、附则本制度经公司总经理办公会议通过由行政部负责解释，自2005年3月1日起生效。...
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期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚的 内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、 ...
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协会也将加大对企业法律顾问和法律工作人员的培训力度。(三ぉ稳步推进企业法律风险防范机制建设推行企业法律顾问制度，加强企业法制建设，要在建立健全法律防范风险 、依法经营的意识。要进一步完善和落实企业各项规章制度和岗位要求，教育引导全体员工尽快形成依法办事的思维方式，逐步养成按章操作的行为习惯，使之真正 ...
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创造基金，奖励有重大发明的科技人员和突出贡献的员工。董事、监事的报酬由股东会决定，兼职董事、监事实行津贴制度。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。 广开就业门路。依照政策法规，企业可以实行厂内提前退休、厂内待业、再就业培训和行业内调剂以及鼓励自谋职业等形式分流富余人员。对分流富余人员举办的第三产业 ...
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保留的行政审批事项，行政审批机关必须建立健全监督制约机制，实行审批过错责任追究制度。市行政监察部门应当加强对行政审批行为的监督，公开投诉电话，接受自然人、 事项 1、设立职业介绍机构 2、从市外调入员工 3、外国人、台港澳居民在汕就业 4、职业技能培训教育机构设立及解散 5、职业技能鉴定机构设立 6、 ...
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不再提留)。安置补偿费由市财政专户储存，专款专用。7、实行产权制度改革的公立医疗机构，其员工在1998年12月31日(含12月31日)前为本单位的 机构实行全员人事代理制。即由各医疗卫生机构委托卫生人才交流中心进行人事管理、教育培训，由各医疗卫生机构、卫生人才交流中心和职工签订协议，明确三方责任及有关 ...
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，进一步改善我行经营状况。二、各行要做好本行及所属机构财会人员的培训工作，要求行长、主管行长、有关业务部门了解本制度，各级财会管理人员能熟练掌握本制度。 全行的经营管理，对实现经营计划，完成利润目标负全部责任。各职能部门及全体员工，均要履行分工协作下的部门和个人职责，任何业务都要符合全行整体经济效益。 ...
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管理在内的培训班。时间另行通知。三、各级行要加强领导，借这次《出纳制度》出台的机会，加大培训力度，使各级领导及全体出纳人员增强法制观念和自我保护意识。各级会计 一级分行出纳管理部门备案；设管库员不少于2名，由从事出纳工作一年以上的员工担任。 第三章柜面业务第十八条柜面业务是指柜台直接为客户办理现金、有 ...
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相关业务运作，促使开放式基金试点的顺利进行，保护基金持有人的合法权益，现就代销银行在基金代销业务中完善内部合规控制(InternalCompliance)制度和员工行为规范(CodeofConduct)的有关问题，提出以下指导意见：一、各代销银行应依据法律、法规及有关监管规定，参考相关国际金融企业的 ...
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