，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在我单位不服劳动仲裁想起诉， ...
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我们是在一家化工厂的员工，工厂没有支付我们星期六加班的工资，我们合同规定要定期对我们职业健康检查算不算违约？我们可以提出解除劳动合同吗？解除劳动合同工厂是不是要赔偿合同期间的工资？...
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19日我递交了辞职信，写了考虑在8月31日离职。老板娘就因我递交辞职信为由影响她工厂员工，说我写辞职信不合法，要辞职必须签离职申请书，要是不签，我通过法律途径告 这里带走任何的一张纸，当天就被赶出了工厂，工资没有结，她还让我回宿舍交接工作，交接完了才可以离开。当是签劳动合同的时候她只拿了一张纸，给签字 ...
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最近经中介公司介绍进入杭州老余杭一工厂做为期一个月的临时工，与中介签订小时工劳动合同，12元一小时，做电路板检测。近来工厂总以个人产量沒达到为由要求员工义务加班，与其理论对方答复我们工厂不会对你调岗也不会开除你，达不到产量就义务加班或罚款。并且对于我们 ...
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律师们好，我想问一下关于晚婚晚育的问题，我属于劳务工，跟派遣公司签订劳务合同到工厂里上班，但是由于女朋友怀孕了，必须登记结婚办理相关事宜，但由于工厂规定员工要25周岁才可以登记结婚，25.9周岁才可以生育。一经发现的话就会被劝辞，解除劳动合同。这样做合法吗？...
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不慎摔倒致使他的手部扭伤，去医院拍片治疗了一个星期，治疗费用1400元工厂已经全部承担了，但是他还继续要求治疗的这一个星期按正常上班工资算给他。请问:他的这个要求合理吗？这种情况算工伤吗？员工年龄接近60，是工厂临时工并未签订劳动合同关系。...
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劳动关系。原判认为，张甲在某化工厂打粉车间工作，其工作属该厂安排，双方虽未签订书面劳动合同，但张甲所从事的工作，属该厂经营范围，张甲在劳动过程中接受 、李乙的证言均证实张甲在某化工厂上班期间受伤，而且某化工厂对证人张乙系其工厂职工及安排该厂工作人员将张甲送往医院救治并支付治疗费的事实无异议，因此，原审 ...
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是不规范企业，职工都是乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。 来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障收入，他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的，当然不会愿意来 ...
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与原告恒丰公司签订了劳动合同。6.证人杨某某证言。7.证人石某某证言。8.恒丰公司出具的证明。证据6-8拟证明马某某是恒丰公司的员工，从事穿插片工作 不会产生引起黑变病的有毒有害物质；四、有证据证明，马某某在进入原告工厂工作之前，其鼻部就已经有明显的黑色素沉着症状。综上所述，原告认为被告作出的工伤认定 ...
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被撕去；女职工怀孕后，以病假为理由拒不到公司订立劳动合同，也拒不提供居住地；有员工以各种理由一直讨论劳动合同，以拖过一个月，获得二倍工资的利益。这些案例 庭外的马路上。高峰时，他们就在法庭门口，填表或签调解协议，熙熙攘攘。大多是附近工厂的工人。他们来自东莞塘厦、凤岗、清溪三镇的1万多家企业，或来要工伤 ...
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