增值，根据《中华人民共和国合资企业法》、《中华人民共和国合作企业法》及国家有关管理规定，并结合建设部所属合资(合作)企业的具体情况，制定本办法。第二条 建设部 共和国劳动法》及相关的实施细则签订合同，合资公司员工的工资、福利、保险等待遇按国家规定执行，切实保证员工的合法权益。关联法规：全国人大法律（1 ...
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、义务。如纳税人提供的申报资料、情况不实以及中介机构虚假代理的，按国家有关管理规定处罚。七、关于税务部门汇算清缴工作要求（一）市地税局的职责市局对年度 一、个人独资、合伙企业的投资者生计费用扣除标准为1000元／月，从业人员的工资扣除标准为960元／月，超出上述标准的支出不得在税前扣除。个人独资、合伙 ...
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职业道德，维护学员切身利益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《机动车驾驶员培训管理规定》等相关法律法规制定本制度。 一、驾驶培训从业人员风险抵押金的缴纳 违法行为，造成损失和影响的，扣除风险抵押金来弥补公司损失。 7、离职人员当月工资出现负值，将从风险抵押金中扣除相应部分。 （） 、风险抵押金的 ...
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证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 由上述规定可以看出，用人单位与劳动者终止、解除劳动 发生工资报酬争议时，适用的是举证责任倒置，即由用人单位对其单位支付员工的工资情况负举证责任。 本案中，该单位虽称其已支付杨女士2009年2月份 ...
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北侧的餐厅招牌，并以“金百万垡头店”的名义违法经营。此后，佰万金元公司因恶意拖欠债务和员工工资，导致相关新闻媒体进行了“金百万垡头店关门，员工遭欠 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2300元，由原告北京金百万餐饮管理有限责任公司负担300元（已交纳）， ...
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保安部和珠江物业管理处的证明、企业法人营业执照、原告的退休证、应聘人员登记表、员工花名册、员工工资表、不予受理工伤申请通知书等证据予以证实，经本院审理属实，足以认定。 》第一条第一款（一）项、第八条第二款、第十条之规定，判决如下：被告资兴珠江物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告唐铁生医疗费 ...
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告诉记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰”。 [ 劳动报酬，在同一报酬区间内上下浮动。”该人士告诉记者。 北京师范大学经济与工商管理学院教授李实表示：“目前我国劳动力市场存在分割，城乡之间同等素质的劳动力在两 ...
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签字人应承担相应的法律责任。第四章资金支出的审批流程和支出原则第十三条日常经营管理费用支出和研发费用支出(一)、支出的基本流程：支出(经办人)填写报销单或资金申请单并 采购支出：主要指为生产、销售而进行的物资采购；（3）工资性支出：包括员工工资、奖金、津贴、补贴、福利费等；（4）税费支出：指公司应上交 ...
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均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所 30天以上，且兵役机构另有薪饷者，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业 ...
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。(二)贸易和资本项下用汇时，除按《办法》第三十三条规定办理以外，还需按照区外相关外汇管理规定办理。外汇局核准后，在《申请表》上加具意见并加盖 去银行办理。十六、区内外商投资企业支付外籍员工工资和境外差旅费单笔提取超过等值一万美元外币现钞的审核业务应遵守如下规定：(一)外汇局审核材料1、《申请表》；2 ...
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