年1月15日捷融公司同意撒某辞职后,应按规定于七日内为撒某办理退工登记备案手续,现捷融公司于2009年3月22日将退工证明交予撒某,属 人向公司所有员工均传阅了拟定合同,并且发放了劳动合同给公司员工签字,但被上诉人拒绝签订劳动合同,上诉人不应为此承担责任。关于退工证明,也是被上诉人的故意不配合导致上诉 ...
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,至今未还。2009年6月25日,被告离开原告处,经原告批准为其办理了退工手续,但被告明确不会返还培训服务费。2009年7月21日,原告向上海市松江区 支持。裁决后,原告不服,遂诉至本院。以上事实,有劳动合同、培训服务协议、员工离职单、借出单、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为:劳动 ...
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关系经济补偿金。原告多次找被告交涉,要求缴纳社会保险金和支付赔偿金,被告均无理拒绝。为此,原告依法向融安县劳动保障监察大队投诉,经融安县劳动保障监察大队(以下简称 ,被告多次通知原告到岗,否则按自动离职处理,但原告仍未去上班,被告也未与原告办理解除劳动关系的手续。因此,可以确认双方在2004年9月1 ...
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予以支持,但其请求的季度奖金及年度奖金无理,予以驳回。黎某某要求办理解除劳动合同手续的主张,不属于人民法院处理范围,原审法院不作处理,黎某某可向劳动部门 美的公司提供的绩效考核表是不可信的,其以此为由拒绝支付黎某某奖金理由不成立。第三,美的公司提交的《员工2005年第三季度绩效考核表》、《员工2005 ...
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,可以由出资各方约定。但以国有资产出资的,应当按照国有资产管理的有关规定办理。第十五条高新技术企业可以实行股份期权、利润分享和以技术、管理及其 条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业 ...
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一致?如发现,请在备注中说明情况。3.32 公司是否擅自停止办理基金份额的发售或者拒绝投资人的申购、赎回?3.33 是否发现有泄露投资人秘密的情况(如 印章及相关技术资料的存档保管是否安全?4.1.6 账户及交易业务的法律手续、业务要件是否完备?4.1.7 各类业务数据是否及时准确输入相应信息系统进行 ...
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比例,可以由出资各方约定。但以国有资产出资的,应当按照国有资产管理的有关规定办理。第十五条高新技术企业可以实行股份期权、利润分享和以技术、管理及其 、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业 ...
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年07月09日 14时00分 | 已阅读: 7 | 我要评论(条) 申请人为被申请人员工,在被申请人的忽沙图二矿工作,但一直没有劳动合同,也没有 ,并为申请人出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续,可被申请人对申请人上述请求拒绝履行。 被申请人的抗辩意见: 陆××63名申请人 ...
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、开工条件审查建设工程开工前有大量准备工作,包括建设单位经办理法定的报建、从业许可等手续,技术、施工场地等条件的具备,律师提示施工企业审查或 ;指导劳资工作人员提高收集证据技巧,指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险; (2)协助建筑施工企业及工程项目部 ...
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不处理我投诉问题,那么我要求将我书面材料转给信诚总部北京总部处理,但是都被拒绝。 (一):销售误导问题: 我老公在2008年学校派往美国。作为访问学者,在 保险公司就可以帮助你解决突发问题。 到了第二年2009年,信诚业务员通知我办理银行转账手续了,信诚业务员对我说你老公出国回来了,这份保险就是投资了 ...
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