(包括非正式员工)的合法权益，正确及时处理单位职工利益矛盾，人际关系和谐，切实维护社会稳定；落实消防、保卫工作，重视交通安全工作，经常进行安全生产宣传教育， 科普教育，重视智力投资，培养员工创新思想和创新能力，完善科技创新制度，增强单位创新活力；组织职工群众开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技能培训， ...
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任何部门和单位不得另立收费项目和提高收费标准，不得强制外商投资企业参加各类培训和评比活动，不得向企业强制摊派人力、物力、财力。违反上述规定的， 应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第 ...
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消防设施项目10个工作日；建设工程规划许可10个工作日，与施工图设计政策性审核同步进行；建设工程卫生审查5个工作日；抗震设计审查3个工作日；危险化学品安全 提供高层次专业技术人才。完善人才培养体系，积极发展职业技术教育，推动外商投资企业与职业院校和技工学校的合作，建立劳动力培训基地，有计划地开展定单式 ...
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亿元，第二产业2203亿元、第三产业1712亿元。2.2供电企业概况宁波电业局共有员工人数3.89千人，供电管辖范围老市区、镇海区、北仑区、鄞州区、慈溪市 ，挖掘电网的潜能；有利于提高电网的安全稳定运行。信息系统规划与建设涉及到调度自动化、配网自动化、生产技术、企业资源计划系统等应用的各个方面以及通信 ...
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应在编制限额内进行。市人民政府各部门和区人事部门应在每年年底将职位空缺和录用计划报送人事部门核准，并按核准结果和录用规定招考公务员。第十六条录用公务员的主考 连续二年不称职的；(二)当年考核不称职，而拒不接受岗位调整和培训，或者经培训教育仍不适应本职务的；(三)因单位调整、撤销、合并或者减编需要调整 ...
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业务。鼓励和支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划和医疗保险计划，提高员工保障和福利水平。充分发挥保险公司在精算、投资、账户管理、 、精算等方面人才，为保险业的长远发展储备力量。加快发展保险社会培训机构，落实保险从业人员继续教育制度。建设专业化的保险人才市场，建立规范有序的人才流动机制。 ...
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主管部门汇总上报，由市人事部门征求市机构编制部门意见后核准；区属单位的雇用计划由区人事部门征求区机构编制部门意见后核准，并报市人事部门；(二)发布招聘 必需的工作条件；(二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训；(三)根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作 ...
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、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源影响的区域，并应同时符合规划、环保和消防的有关要求。（二）新建、改建、扩建住宿场所在可行性论证阶段或设计阶段和 或卫生管理员承担本场所卫生管理职能，主要职责包括：（一）制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、 ...
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组织、调度工作，质量管理，能源管理，劳动管理，科技管理，生产安全，消防工作，交通管理，环境保护，培训与控制，计量管理，标准化工作等方面形成的文件材料。（ 帐簿、财务报告及报表方面形成的文件材料。（十）企业职工档案管理：包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗 ...
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原则上不予受理。特别明显的事实工伤需要认定的，企业必须提供如下资料：①企业安全生产部门原始事故记录资料和原始事故分析意见书；②原始首诊病历和相关诊疗资料 经委市人事局市国土资源局为加快分离国有企业办中小学校，提高企业竞争力，优化教育资源，根据原国家经贸委等六部委《关于进一步推进国有企业分离办社会职能的 ...
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