受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚， 的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所 ...
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受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚， 的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所 ...
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的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产 关系，被上诉人符清丽履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人符清丽工资等费用4105元，事实清楚 ...
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受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚， 的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所 ...
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的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产 关系，被上诉人王利民履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人王利民工资等费用19812．08元， ...
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受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚， 的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所 ...
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受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚， 的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所 ...
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受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚， 的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所 ...
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的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产 关系，被上诉人李春华履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人李春华工资等费用6182元，事实清楚 ...
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受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实清楚， 的有关规定，应予纠正。吉林出版局与不具有民事主体资格的紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所 ...
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